下载APP
（吉隆坡28日讯）YYC超越集团总执行长拿汀叶欣向指出，股权是传承的一部分，而该集团当初也受益于这套系统，才能发展至今日拥有800人的规模，并获得投资者的青睐。
她点出，大多数中小企业和家人一起经营家族事业极具挑战，因为彼此的理念与目标不一致，导致时常出现分歧，甚至无论是家里还是在公司都会不断争吵。
“集团当初转型时并不顺利，父亲、弟弟及我拥有不同的想法，因此当初转型时彼此间出现争吵，但最后在了解股权后，找到公司的大方向，大家清晰了解到公司的目标，并且一致朝向共同目标前进。”
她是在今日由《南洋商报》与YYC超越集团联办，吉隆坡中华独中协办的“企承·创世纪座谈会”上，如此指出。
叶欣向说，优秀的企业家都拥有大方向、价值观、大格局、本分思维，以及信任与默契这五大点。而座谈会的主讲嘉宾就具备这些元素。
这场座谈会今日在中华独中的中华楼3楼再春大讲堂进行。主讲嘉宾为两对父子，谈企业“传承”与“创新”，畅谈掌舵人及接班人对家族企业新旧交接的规划、理念与观点、企业转型等经验之谈，令出席者获益匪浅。
这两对父子分别为林上海资本主席丹斯里林景清与产业总监林鼎雄、双箭肥料有限公司创办人丹斯里刘官金与总执行长刘俊贤。
期间，除了主讲嘉宾的精彩分享外，叶欣向亦分享企业传承的秘诀，探讨股权对企业传承的重要性。《南洋商报》总编辑罗依薇为座谈会的主持人。
出席活动嘉宾包括世华媒体集团主席张聪、马来西亚中小企业公会总会长陈芳心、《南洋商报》总执行长刘鸿辉、常青集团董事蔡天佑、中华独中校长张梅莲。
