下载APP
（吉隆坡3日讯）美国人力资源谘询公司美世（Mercer）公布一项2023年全球养老金指数报告显示，在全球接受评级和调查的47个国家退休机制中，大马以56的平均分数排名第32，在亚洲则排名第4，仅次于新加坡、香港和日本。
美世联合特许金融分析师（CFA）协会，使用充分性、可持续性和完整性分类指数，对每个退休机制进行打分和评级，而我国整体分数为56分，获评“C”评级。
报告显示，大马在2022年以63.1的平均分数排名全球第23，今年无论平均分数或排名皆退步，尤其充足性方面的分数大幅降低，主要原因是经济合作与发展组织（OECD）公布的净替代率与之前使用的比率相比大幅下降。
独家报导 减少广告 更佳体验
新加坡为亚洲之首
美世指出，如果大马希望提高得分，可采取多个行动，包括提高对贫困老人的最低援助水平、提高家庭储蓄水平且降低家庭债务，同时建议推介将部分退休金作为收入来源。
此外，随着国人寿命不断延长，政府也应上调提领退休金的年龄门槛，以及提高老年劳动力参与度。
亚洲方面，在全球排名第7的的新加坡（76.3分）位列榜首，其次是香港（64分）和日本（56.3分）；新加坡也是排名全球前10的唯一亚洲国家。
尽管分数下滑，大马的退休金指数仍跑赢中国（55.3分）、印尼（51.8分）和泰国（46.4分）等多个亚洲国家。
荷兰 冰岛丹麦 列三甲
报告显示，获评全球退休机制最佳的前3国家分别为荷兰（85分）、冰岛（83.5分）和丹麦（81.3分），该3国皆获“A”评级。
根据报告，上述3国家拥有A级及稳健的退休收入制度，可提供良好福利，并且属可持续。
在接受调查的47个国家中，名列榜末的是阿根廷（42.3分），倒数第2是菲律宾（45.2分），倒数第3名是印度（45.9分）。
退休制度挑战重重
特许金融分析师协会总裁兼总执行长玛格丽特指出，全球多地的人口平均年龄持续上升，尤其是发展成熟的地区，长远而言，出生率下降将对一些经济体系和退休金制度带来压力。
同时，近年通货膨胀和利率上升创造了市场新型态，亦为退休金计划带来重大挑战。
“对于退休规划而言，个人将扮演越来越重要的角色，并建议人们应为此做好准备，让退休金制度可发挥最佳作用，以保障长期财务安全。”
同时，美世公司高级合夥人大卫康诺认为，人们必须开始自己规划退休生活，不能只依赖社会保障或公共退休金。
