香港PwC太“贴心” 要求部分员工预放明年年假
(香港9日讯)中国经济增长放缓,不少民众干脆提早返乡过年;如今香港股市低迷,香港4大会计师行之一的普华永道(PwC)也传出要求特定员工在本月预放明年年假。
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另外,有传言指该公司今年主管级别下员工的花红比例已削至不足一个月,普遍仅介乎0.4个月至0.88个月。
对此,普华永道回应称此举是“关心员工身心健康”,鼓励员工在工作旺季来临前,多陪伴家人与朋友、放松身心。不论员工来自哪一个部门,均会确保员工的工作量适宜,且有足够时间休息。。
该公司发言人也指出,公司今年的离职率与去年相仿,至于员工所关心的年终分红是否缩水,则会依据员工个人表现与所属部门的业绩表现而定。
约300人受影响
据报导,普华永道于上月中在会上公布,主力负责首发股(IPO)工作及上市公司审计和鉴证的EG部门员工,需于今年年底前清完所有年假,以及累积的加班假期。若相关员工在12月未获分配任何工作,需在本月内预放2024年年假。
据悉,相关部门受影响员工人数涉约200至300人,主要为主管级以下的职位。
《香港01》报导,由于香港股市低迷急冻,普华永道负责IPO及上市公司审计的员工呈现无事可做的闲散状况,公司管理层在召开特别会议后决定,除了要求员工必须将今年年假休完,若员工在12月未被分配任何工作,必须自行预放明年年假。
此举被外界认为与放无薪假没有太大差别。有员工对被迫休假感到无奈,但也称早“习以为常”,反正老员工离职后就会有新人补上,公司不会感到压力。
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