（台北10日综合电）有些公司为了统一员工，会要求员工穿着制服，有网民表示，她的老公公司有统一制服，然而却有7名新进员工不满，发起抗议，虽然投票以“穿制服”居多，但7人依然不接受，扬言要集体离职。对此，其他人则直言“这种员工不走公司迟早倒”。

一名网民在匿名公社发文表示，她的老公公司有统一制服，夏天两套、冬天3套，公司制服由公司出钱，一年内可以无条件换发一套，然而有7名新进员工不满上班要穿制服的政策，要求服装自由，主张穿制服是强制行为，并不合法规。

该网民表示，为了解决此事，她的老公发起投票，结果是想要穿制服的选项多了11票，她的老公也提出折衷办法，开放周五穿便服，方便员工下班出门约会，但这7人依然不领情，认为公司欺负少数群体，扬言将集体跳槽，她表示，“现在员工难找，一口气少7个工厂作业一定会有问题，我想问问大家，是否有什么折衷方案？”

其他人则留言“我是老板的话，欢迎自行离开，新进员工算老几？当老板或主管，让他牵着鼻子走，你有钱还怕请不到员工？在于你自己愿意花多少钱请员工”、“这种员工不走公司迟早倒”、“这7个是确定不能留的”、“早一点让他们去找新的工作吧，不然这个公司很快就被整倒了”。

还有人留言“记得一个公司是属于私有的，都让大家投票了，最终决定穿制服，而那些不愿意穿的新进职员，真的要跳，就让跳吧，离开前，记得签禁止条款与自愿离职书，再找人吧，毕竟没人会与钱过不去的，不会请不到人，只有能否付的到心中的那个价钱”。

也有人质疑“其实要探讨一件事，这7人真的有这么团结吗？找一个扮黑脸的在中间稍微挑拨一下就能马上瓦解，这样真的会离职的只剩1、2个。谁工作不是为了赚钱，我不信7个人都是没经济压力的”。

文：台湾联合新闻网