当林彩婷初踏入职场时，当时的性别平等议题仍未受到重视，金融界几乎是由男性主导的行业，女性领导者很少，她不得不习惯成为会议室里唯一的女性。

虽然曾面临各种迷茫与困惑，她反而越挫越勇，从职场小白到被委以重任，参与打造全马最大电子钱包Touch ‘n Go电子钱包（简称TnG电子钱包），一步步蜕变为自强、无畏的职场女将。

身为一触即通私人有限公司（Touch ‘n Go）的总企业发展长，也是一名80后新时代女性，林彩婷如何破解人生困惑、寻求自我突破，走过从困惑到不惑的成长之路？

林彩婷从2005年开始踏入社会，初出茅庐的她加入联昌集团（CIMB，1023，主要板金服）担任管理助理一职，并在该集团工作了18年。

在2015年至2020年期间，她开始崭露头角，担任联昌集团风险投资与合作伙伴关系部门的投资管理主管。

同时，她也代表联昌集团担任集团旗下多家投资公司的非执行董事，包括涉及多家私募股权基金的管理业务。

林彩婷接受《中国报》专访时指出，职业生涯初期，这个行业几乎是男性主导的，当她担任董事局成员时，经常是会议室里唯一的女性。

她说，在一群男性之中，她经常感觉自己几乎是“隐形”的，当时男性倾向于跟男性说话，这让她感到害怕，也经常怀疑自己究竟是否该说话。

“关于性别平等的对话也很少，我经常自我怀疑，在男性主导的人群中感到自己无法胜任工作。”

她坦言，当年的职场性别平等意识相较今日尚不成熟，社会上普遍存在着对女性的性别偏见和刻板印象。

站出来为自己辩护

例如，女性到了适婚年龄还没有结婚是不对的、已婚女性不应该工作太晚，因为这被视为对家庭的漠视等。

由于职场上缺乏女性领导人，这让林彩婷不得不站出来为自己辩护与发声，勇于坚持正确的事并有信心地说出来，同时也透过拥有自己的个人品牌，让其他人了解她是谁、她的原则等，让自己被看见。

她很欣慰，随着性别平等意识逐渐增强，加上女性社区相互支持，社会对职场女性的包容与理解已提升不少，而政策方面如灵活工作时间、给予女性的有薪产假等也大大帮助了现代女性，但仍有进步空间。

由于了解女性领导者的不容易，如今的她，也加入公司内部的女性支持小组，为刚展开职涯的年轻女性给予鼓励与分享。

浅尝创业成长之路

虽然拥有丰富的投资经验，但林彩婷觉得自己与企业的距离还不够近，希望亲自参与实际业务的营运，而不仅仅是投资组合管理和从外部判断公司。

于是她接下了挑战，在2020年4月担任一触即通公司的总企业发展长，负责发展市场和合作伙伴关系，以及领导所有筹款、合资和并购活动。她随后于2023年8月加入TNG Digital私人有限公司的董事局。

她也是TnG电子钱包创始团队的一员，领导了该公司与和蚂蚁集团（前称蚂蚁金服）之间的电子钱包联营企业的概念、谈判和设立。

她说，由于当时恰逢我国处于新冠疫情封锁状态，她的第一天就是在线上工作，充斥许多不确定性与诸多挑战。

尽管如此，首次浅尝创业参与打造全马最大的电子钱包，让她从中学习了许多，比如更了解如何打造一门生意、改进作业流程、管控业务风险、监管压力和管理员工等。

寻找人生楷模远离负能量

林彩婷来自经商之家，家里从小就灌输她性别平等，不会刻意让她学习芭蕾舞，而是希望她坚强，父亲经常带她去会议，从小培养她的信心。

面临职场挑战，她认为，应该要有自信和毅力，不妨寻找人生楷模，比如父母、同事、主管等，从他们身上获得前进的能量与启发，同时也远离负能量、一直说做不到的人。

她说，父母是她的人生楷模，从父亲身上学习在商场如何与其他人谈判，从母亲身上学会如何与人相处。

她建议，女性要投资在自己身上，因为很多女性倾向于牺牲自己成就家人，同时也为自己辩护，不要依赖丈夫或者其他人，才能让自己被看见。