著名发展商林木生集团在双溪威国民型华小举办年度员工沟通大会，并首次举办庆祝盛宴，标志着一个重要里程碑。

由于本次年度员工沟通大会的场地与2012年举办的首次员工沟通大会的场地相同，这也给员工们带来了难忘的回忆。多年来，林木生集团从最初的160人团队，发展到如今拥有超过800名员工的庞大团队。

在“群体的多元化以及团结”主题下，员工们穿着传统服装，彰显了林木生集团大家庭的团结。活动以庄严的传统舞狮表演拉开序幕，为一系列文化活动和表演奠定了基调。

林木生集团旗下上市子公司创建集团和珠海国际赛车场有限公司（ZIC）也参与本次活动，为整个庆典活动增添了喜庆气氛和繁荣景象。

林木生集团兼创建集团执行董事主席丹斯里林福山太平局绅说：“2023年对于个人和企业来说都是充满成就的一年。同样，我预计团队继续保持团结，不仅是以集团员工的身分，并且作为一个才华横溢的家庭继续保持团结，迈向成功的旅程。”

大会的焦点揭示了集团在2024年关键优先的事项，包括战略、创新、文化和财务治理，并且围绕在可持续发展的目标上。这强调了集团对培育和培养可持续劳动力的持续承诺，与通过先进的绿色建筑，作出重大贡献的更广泛使命相一致。

林木生集团执行董事拿督林梅香透露：“我们的成功不仅是用数字来衡量，而是通过发展举措为大众创造可持续的影响来衡量和谐。为了实现这一愿景，我们致力于为员工提供必要的平台和机会，无论是通过教育举措、培训计划或是创造灵活的环境，以便员工可以成长和适应。”

（JL）