（芙蓉28日讯）大马半岛人力资源局在全国展开大规模“震动行动”（Ops Gegar），一连两天在大马半岛及纳闽共检查64间单位、2035名本地员工及3802名外劳，并开出106个档案调查。

该局共检查31间单位、1235名本地员工、2652名外劳，并开出49个档案调查，而在昨日的“震动行动”中，该局共检查33间单位、约800名本地员工及1150名外劳，并开出57个档案进行调查。

大马半岛人力资源局于昨日及今日一连2天，联合地方政府、警方、大马社险机构、移民局等多个执法单位，在全国各地针对制造业、建筑业、园丘业等领域展开“震动行动”，调查雇主是否遵守1955年雇佣法令、1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（466法令）及2011年国家工资资讯委员会法令。

大马半岛人力资源局总监卡马指出，类似的调查及取缔行动除了调查雇主是否遵守我国的劳工法令，更要确保员工，无论是本地员工或外劳的福利受到保障。

他是今早率队突袭检查芙蓉双溪芽笃一间家具工厂的员工宿舍后，在记者会上这样指出。森州行政议员威拉班、大马半岛人力资源局森州主任罗斯兰也参与取缔行动。

卡马说，员工的福利应受到重视，因为员工的身体、心里和情感健康对于确保公司的持续生产力至关重要。

他说，大马半岛人力资源局将通过各州的人资局（包括纳闽），继续依法加大执法力度，确保雇主履行责任，同时会严厉对付违反国家劳工法令者。

外劳宿舍环境差

外劳员工宿舍闷热、卫生情况糟糕，连大马人力资源局总监看了也摇头叹息！

卡马透露，周三“震动行动”中被检查的家具制造厂共聘有240名员工，其中80人为本地员工及160人为外劳。

他说，虽然该家具制造厂有为外劳提供员工宿舍，但住有150名外劳的员工宿舍环境却不舒适，基本设施不甚理想，同时没向相关单位申请外劳宿舍住宿认证。

他指出，雇主必须为员工提供舒适的住宿环境，包括床褥、可上锁橱柜，同时必须确保住宿环境清洁及卫生。

“我们会针对雇主犯下的错误开档调查，希望其他公司或雇主从中吸取教训，不要重犯。”

他呼吁无法为员工提供舒适宿舍环境的雇主，应安排员工入住外劳集中宿舍（CLQ），目前森州的外劳集中宿舍还有许多空缺待填补。