数年前，我巧遇我的小学老师，她告诉我，她很后悔没有提早退休。现在退休了可是身体抱恙了，身体的情况不允许她好好过自己的退休生活。我有另外一位前同事，50岁就提早退休了，现在过着逍遥快活，到处去旅行的生活。这两位老师在我的眼里都是好老师，在职的时候，勤勤恳恳，对待学生，视如己出。

“百勤，现在当老师真的很不容易。你们还在教育界的老师一定要好好照顾自己。”这句话是我那位小学老师在我们分开前告诉我的，不久后她就离世了。

到现在我看到教育部公布去年2023年提早退休老师的数据，共有6394位。这绝对不是冷冰冰的数据，而是活生生的声音。看到这个新闻时候，我想起了我那位提早退休的老师还有同事，还有许许多多不在数据以内和我分享过他们想要提早退休的老师。

我很肯定，他们绝对不是因为经济稳定而选择提早退休。当老师不应该是为了经济，投身教育界是为了栽培国家未来的栋梁，为国家提供人力。

为什么提早退休

那些提早退休和有意提早退休的老师，她们并不是不喜欢教书，那到底是什么原因让越来越多老师提早退休？

那6394位提早退休的老师，他们的声音是否被听见被正视？要离开一个工作那么久的环境，背后的原因绝对不是三言两语就能解释。

我看到有一则留言，写近期有一大批老师从师训毕业，可以填补这些空缺。我们不可以拿资深老师和新老师做对比，资深老师的教学经验很宝贵，而新老师就算是填补了那些空缺，他们也仅仅是开始教书，开始累积教学经验啊。填补得了空缺，更重要的事给予孩子他们值得的教育。

对于学生而言，老师是他们在学校中的重要指导者和支持者。当一位学生喜爱的老师提前退休时，这可能会对他们的情绪和学习产生负面影响。我们不能单单把眼光放在数据，更重要是用心思考一下背后会被影响的人。

6394提早退休老师，这还没有算离职的那些老师，我认识的年轻老师里就有十多位离职了。数据和现实已经摆在眼前，这事一定要严正以待。到底怎么做才能提高老师们的福利，让他们在教学上可以无后顾之忧好好发挥？这才当务之急最需要被关注的事。