（吉隆坡8日讯）最新调查显示，国内有委任女高管的企业占比正稳步提升，目前为97%，高于2023年的92%。

大马致同国际（Grant Thornton Malaysia）审计与鉴证合伙人符莉茗（译音）在文告指出，在过去2年里，大马有40%高阶管理职位一直由女性担任。

根据所收集的数据，大马女性担任的前3名高阶职位，分别是人力资源总监、总执行长和总行销长。

“今年的女总财务长比例创下历史新高，相比去年增加了14%，但女总执行长或董事经理的比例却按年下滑3%至12%，低于19%的全球平均水平。”

她指出，我国有46%的公司落实了多元、平等与包容（DE&I）和环境、社会和治理（ESG）战略，女性高层占40%。

因此我国有很多公司采用弹性工作模式（15.9%），高于全球平均5.1%，主要以办公室为基础的公司比例为43%，低于全球平均水平47%。

2053年实现性别平等

全球而言，符莉茗指出，今年有33.5%高阶管理职缺是由女性担任，相比2023年仅增加1.1个百分点。

“自疫情爆发以来，（全球）女性担任高管的比例已经取得进展，但增福仍相当缓慢。如果不多加关注这问题，按照目前的速度，要到2053年才能实现女性在高阶管理层中的平等。”

上述报告在2023年10月至11月期间对28个国家所有工业领域进行约5000次访谈，对象是全球超过5000名上市公司和私人公司的高管。