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月薪1900须“包山包海” 53保安遭公司压榨

(芙蓉11日讯)公司压榨53名本地员工,没有依照劳工法令资付薪金,员工每天必须工作逾8小时,没有超时薪金,更没有休息日,月薪1900令吉必须“包山包海”!

森州地方政府发展、房屋及交通行动理事会主席阿鲁古马透露,他日前接获员工的投诉,而上述情况在维持了1年后才被揭发。

他今早于Iringan Bayu,为OSK发展商与SWM环保有限公司合作的再循环得来速服务柜枱启用主持开幕后,在记者会上面对媒体询问时,如此指出。

阿鲁古马指出,有关公司是由芙蓉市政局委任,在市政局位于汝来、冷京、拉务及申达央区的建筑物负责工作,而市政局在进行委任时,已依照合约缴付一切费用及完成手续,因此压榨员工的问题不在于市政局。

阿鲁古马

他说,根据员工的投诉,该公司要求他们每日工作12小时,每月工作30天,每周没有休息日也没有超时薪金,月薪就只有1900令吉。


他说,该公司只给员工笼统的月薪,却要他们超时工作,没有休息日。要员工工作超过8小时,就必须给予超时薪金,若是员工休息日,可以要求员工工作,但必须支付他们额外薪金。

他指出,根据1955年劳工法令,公司有关行为已违例,他已向劳工局(JTK)作出反映,经过初步调查,证实该公司抵触了数项条例,包括没有支付超时薪金、没有支付公共假期双薪、没有准时支付薪金、没有休息日,涉及的员工人数达53人,全是本地员工。

“若根据计算,员工实际上获得的薪金数额是远远超过1900令吉。”

■阿鲁古马:传召录口供

阿鲁古马透露,目前劳工局援引1955年劳工法令展开调查,并已传召数名员工录取口供,而下周一(13日)则会传召前往录取口供。

他说,若调查结果显示违例,除了会受到1955年劳工法令的对付,也会被视为强迫劳动。

他指出,劳工局会给予时间解决相关问题,包括支付拖欠的薪金、给予合理的休息日等,若没有解决,将会被提控上庭。

他说,这53名员工就算面对这样的遭遇已有1年,但却不曾向劳工局投诉,直到周四(9日)他接获投诉并向劳工局反映,劳工局在周五(10日)上午就展开调查。

他呼吁员工若面对任何不公平,务必向劳工局投诉,否则执法单位不知情,无法采取对付行动。

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