（芙蓉11日讯）保安公司压榨53名本地员工，没有依照劳工法令资付薪金，员工每天必须工作逾8小时，没有超时薪金，更没有休息日，月薪1900令吉必须“包山包海”！
森州地方政府发展、房屋及交通行动理事会主席阿鲁古马透露，他日前接获员工的投诉，而上述情况在维持了1年后才被揭发。
他今早于Iringan Bayu，为OSK发展商与SWM环保有限公司合作的再循环得来速服务柜枱启用主持开幕后，在记者会上面对媒体询问时，如此指出。
阿鲁古马指出，有关保安公司是由芙蓉市政局委任，在市政局位于汝来、冷京、拉务及申达央区的建筑物负责保安工作，而市政局在进行委任时，已依照合约缴付一切费用及完成手续，因此压榨员工的问题不在于市政局。
他说，根据员工的投诉，该保安公司要求他们每日工作12小时，每月工作30天，每周没有休息日也没有超时薪金，月薪就只有1900令吉。
他说，该保安公司只给员工笼统的月薪，却要他们超时工作，没有休息日。雇主要员工工作超过8小时，就必须给予超时薪金，若是员工休息日，雇主可以要求员工工作，但必须支付他们额外薪金。
他指出，根据1955年劳工法令，保安公司有关行为已违例，他已向劳工局（JTK）作出反映，经过初步调查，证实该保安公司抵触了数项条例，包括没有支付超时薪金、没有支付公共假期双薪、没有准时支付薪金、没有休息日，涉及的员工人数达53人，全是本地员工。
“若根据计算，员工实际上获得的薪金数额是远远超过1900令吉。”
■阿鲁古马：传召雇主录口供
阿鲁古马透露，目前劳工局援引1955年劳工法令展开调查，并已传召数名员工录取口供，而下周一（13日）则会传召雇主前往录取口供。
他说，若调查结果显示雇主违例，雇主除了会受到1955年劳工法令的对付，也会被视为强迫劳动。
他指出，劳工局会给予雇主时间解决相关问题，包括支付拖欠的薪金、给予合理的休息日等，若雇主没有解决，将会被提控上庭。
他说，这53名员工就算面对这样的遭遇已有1年，但却不曾向劳工局投诉，直到周四（9日）他接获投诉并向劳工局反映，劳工局在周五（10日）上午就展开调查。
他呼吁员工若面对雇主任何不公平，务必向劳工局投诉，否则执法单位不知情，无法采取对付行动。
