双威集团以人才发展为主 成国内首选雇主之一

大学生毕业出来社会谋生，在寻找适合自己又待遇不错的工作之余，雇主的规模，工作文化与环境，亦成为了首要的考量因素之一。相较于以往，现今的大学生在选择工作上有了更多的条件，力求寻得一份既有前途，又有“钱途”的工作。

所谓“千里之行，始于足下”，千里之路从脚下迈开的第一步起，成功在于由小到大，由少到多的积累。因此，谋职迈开正确的第一步，可说至为重要。

相较于过往，在网络发达的年代，如今的大学生在工作选择上有了更多的出路，除了打工，一些人会选择创业、一些人会成为自媒体，只求在生活中能寻得一份自己舒心的工作，在工作与生活中取得平衡。

据《2023年人才调查报告》，仅有8%的大马员工对目前的工作感到满意，而超过九成处于“职业缓冲”(意即保留当前的工作，同时寻找新工作）状态；在众多受访国家中，大马最多“缓冲者”。

也因为如此，拥有既定学历和资格的大学毕业生，要确保日后职途一帆风顺和个人成功，就必须谨慎选择雇主。

■双威集团5大重要基石

双威集团在2024年迎来成立50周年纪念，并以一个5角金星作为周年庆的标记，除了凸显集团在过去50年来取得的成就，也象征着集团对双威5大重要基石作出的承诺。

这5大重要基石分别是人员、可持续发展、业务、社区和领导力。

双威集团以人员作为集团的首要基石，人员对集团的重要性可想而知，因此旗下1万6000名员工对于集团而言都极其珍贵，集团最大的成就来自于他们的员工！

员工和企业在集团的诚信、谦虚及卓越核心价值上，彼此之间互相信任和肩负传承品牌文化的使命，从而造就了今时今日的双威集团！

为此，双威集团自1974年创立以来，不但一直不遗余力地着手在公司内细心裁培人才，也透过任人唯才的制度留住人才，为集团的发展作出贡献！

双威集团与员工惺惺相惜，不仅集团珍惜员工，许多雇员无论是在市场上打拼多年，或是市场新新人类，都想加入双威集团，成为这个大家庭的一份子，皆因双威集团的发展前景不仅无限量，工作环境及个人发展等，更是在高水平之上！

双威集团热衷于帮助员工成长与发展，致力于为雇员的生活带来积极影响，激发员工的热情，以帮助每一个人，通过他们适合的独特方式，获得正面的成长、发展和成功。

双威集团是大马最大的企业集团之一，拥有13个业务部门分布在50个地区运营（主要分布在亚洲地区），由此可见，在双威集团可以获得高质量的就业机会，无论是任何领域的人才都可在双威集团寻得大展拳脚的天地，而雇员更有机会在13个多元化的业务部门中磨练技能，进而提升个人能力。

双威集团主席兼创办人丹斯里谢富年爵士曾说：“在双威集团，我们积极推广终身学习的理念。我们持续地培养人才，坚持以正直为指导，以谦逊为美德，以卓越追求为选择，来鼓励员工之间的相互成长。”

这些年来，双威集团在培训人才这条路上没有停歇，并且精益求精，一直关注培养各个层面的人才，从优秀的学生到熟练的专业人才，只要是有心向上的雇员，必定能在双威集团发挥所长，取得成就。

双威集团承诺，将继续为员工实现价值提升，为数码时代组建精英团队之际，也不让推行可持续发展理念。

■双威集团耀眼颁奖礼舞台 横扫11奖项

双威集团最近在2024年度Talentbank毕业生之选奖颁奖礼上，在不同领域横扫共11个奖项。由全国将近50万名大学生投选出来的双威集团，连续5年获选为“顶尖1%优胜者”的其中一家国内企业，挤身榜内的企业都是全球知名的品牌。

让双威集团脱颖而出成为冠军的竞逐领域有建筑业、娱乐及休闲业、设施管理业、私立大专学府以及房地产业，荣获第二名的领域则包括购物广场与保健，而摘下第三名的领域为酒店与会展中心。

这些奖项彰显了双威集团的强大卓越组织文化，着重于工作场所的包容性、多元化与任人唯才体制。

双威集团人力资源部总执行长胡湘文说： “双威集团得以在今年欢庆成立50周年，归功于员工们的忠于职守、奉献与努力。”

“被认同为大马顶尖1%的雇主，象征了我们至今在Talentbank毕业生之选奖中取得的最高荣誉，这些奖项重申了我们的以人为本，着重于个人成长、职业发展、工作及生活平衡的公司文化。”

双威集团去年也在2023年度HR卓越奖中囊括3个奖项，包括备受推崇的“年度最佳雇主奖”。该集团支持志愿义工和优先推行社区服务的工作环境亦获得表扬。

去年，该集团在Talentbank毕业生之选奖的9个竞逐领域中名列前5名，并挤身前25家大学毕业生工作首选的企业。

2011年设立并于2018年试验性首次推展的Talentbank毕业生之选奖，为大学毕业生提供了一个选择合适雇主的平台，此奖的优胜者是由国内公立和私立大学的50万名学生选出，遴选结果由独立评审团稽查。