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网络笑话：新人面试，主管问：“一开始的薪水比较低，你OK吗？”新人反问：“我一开始的表现比较差，你OK吗？”
希盟执政将满一年，内阁表现成为媒体焦点。
首相满意内阁成员的表现，强调大多数部长是菜鸟，还在学习，满分10分的话，只给他们5分。
看了敦马的评价，你OK吗？
内阁是一个团队，整体成绩建立在合作精神上。
部长当然也会面对“官僚”问题，各种办公室政治如暗箭，从四方八面射过来，公务员团队中必有反对派，等着看菜鸟出糗。
结果当然没让人失望，各种大头症和被迫害忘想症连环爆，有人事先张扬东铁命运，有人不务正业作势单挑，让人看不懂他到底是什么部长。
专业的内阁不应该有大嘴巴，专业的部长应当清楚知道自己的职责所在，不能只管跟信徒对话，跟媒体对干，只问权力，不问责任。
谈到正事，不只是要有知识，还要有见识。
一些部长只会炒课题，不懂处理问题，面对魏家祥的质疑，表现跟不用功的学生一样，令人替他们尴尬。
一将功成万骨枯
是老鸟或菜鸟不是问题，国阵执政时，绝大多数部长都是老鸟，不见得个个都是人中之龙，反而太懂得钻漏洞成了米虫。
一个离心离德、无法正常运作的团队，假厉害的人和居心不良的人才有下手的机会。
老鸟要懂得带领菜鸟，菜鸟要受教，老是想出名，炒热议题，吸引信徒膜拜，即使成功出位，也会造成“一将功成万骨枯”的反效果，团队精神扣分，拖累整个内阁。
