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（芙蓉21日讯／独家专访）民主行动党森州主席陆兆福指出，行动党身为政府成员党，所做的任何决定，没有忘记基本的党原则，也没有背弃支持者的信任及期望。
他说，行动党过去在反对党扮演批评角色，如今作为决策者一分子，必须从大局视角看整体社会及国家利益。
“政府的运作是内阁制度，不论那个联盟担任政府，当内阁做决定，不单是看一个政党的立场，而是大家需有共识，作出平衡决定。”
找出平衡点互相让步
陆兆福也是交通部长，他接受《中国报》独家专访时说，在多元社会，每做一个决定，都有出现相反看法，尤其是涉及种族、宗教及语言的课题。
“因此必须找出平衡点与互相让步，从共识中产生所有联盟成员都可接受的共同点，要维持一个联盟及政府，每个政党都需作出一些牺牲及考量，有些课题不能100%坚持，而要有灵活性。”
“联盟每个成员都需准备退一步，这肯定会引起矛盾，例如被批评失去原则或改变立场，在做出任何决定，立场上可能有些弹性，但整体上一定捍卫原本的原则及目标。”
解释课题基层了解
陆兆福说，领导层在看大方向时，亦要通过解释让基层了解，为何对有些课题会有某些决定；让党员及民众了解，若没有弹性处理一些决策，政府会不稳定，其他联盟将趁虚而入。
“我们面对最大挑战是要如何作出两方面平衡，既要确保联盟稳定，也要安抚党员及支持者，尤其当支持者不了解之下怀疑是否被出卖或变质。”
他说，如果该党承受不住，用对抗方式针对联盟成员，那是走回头路。
他说，有些事情很难公开作出整体解释，需时间通过政府整体的施政及表现，证明没有辜负人民期望，过程中的压力或被误解，都是必须面对的政治现实。
制度管理解决人事争议
陆兆福形容，人事问题永远无法解决，党内当有任何争议，就回归制度与原则行事，以“制度管理”化解问题。
他说，每个组织都会出现意见不合，森行动党没有太大的团结问题，有意见不合是正常。
“做任何事情都需跟政策与制度，例如分配委任县市议员及村长，我提出的方案，是让每个国州议员在市议会范围，可推荐一个人选，看顾回议员本身的区，每个议员都可推选，也可避免滥权。”
他指出，通过制度管理，当有纠纷，就依据原则行事，如同委任行政议员，也是以分区制度进行。
他说，尽管本身大部分时间用在部门事务，但在森州行动党10多年，对很多事都很理解，不允许任何事情发酵及扩大，当察觉有任何不妥时，会有防备及要“灭火”，这需运用政治智慧及经验处理。
“各阶层领袖也需学习如何管理不同意见，我不会以“微观管理”的方式，即每件事都要去亲自处理，那将无法做其他事，而制度正可以协助解决问题。”
他指出，人与人之间的矛盾是无法解决，身为领袖必须接受人事问题的事实与人性，并且以身作则及包容，接受党内有不同的声音及看法。
促各阶层议员
运用影响力造福人民
陆兆福促行动党各阶层议员，在掌权时，要好好运用影响力及在政府的地位造福人民，必须积极且不停努力工作，除了做好基本设施，更要为地方社区带来改变。
他说，以前当反对党没有资源，行动党在全年不同节庆都有举办活动，如今当了政府，拥有资源及政府设施，更需要积极做。
“这一年多来，大部分议员都有作出最大努力，我们必须要不断证明，有决心做好本分及带来改变，在地方上要有更多建设及推动发展、经济及民生，带给人民更好的生活。”
他举例，罗白区州议员周世扬在选区举办很多活动，也推动夜市场来促进地方的活力，未来计划还包括建议芙蓉市议会，把罗白草场发展成为广场。
他说，武吉甲巴央区州议员陈丽群行政议员，推动文化街、宾登街及小印度街；万茂新村在州议员叶耀荣的领导下，村委会非常活跃及提升地方设施。
他提及，议员选区拨款也要获得更好处理，协助有需要单位以及善用拨款提升及发展社区。
应接受强人入党加强阵势
陆兆福指出，党领袖必须准备接受比自己更强的人，一旦有更强的人入党，应视为对党的阵势加强。
他说，行动党欢迎不同专长的人加入，以政治现实及人性的角度，对于人才的接受，往往在反对党位置时较容易接受，执政党难容纳新人，有些人担心地位受影响。
“党的文化是应准备接受比自己更强的人，这对政党是一种加强与增值。”
他也披露，行动党不鼓励拉拢其他政党的人士加入，主要是欢迎无党派的有才干人士，但也要看对方的诚意及忠心，而不是为了某些议程入党。
他说，若对党的斗争抱持肯付出的精神，在行动党还是会获得机会。
