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服务超过一定的年日就会被调职到同县的华小这件事，不是新鲜事。近期的新闻是霹雳近打县各源流中小学数百位老师卷入调职海啸。每次新闻上提起，报导当中的好坏，泛起一阵讨论后，关注度就会淡去。过不久，调职又再发生，新闻又再报导。
我所知道的，每个州属甚至县都有各自教育行政的安排。有些地方，把在职多年的资深老师调职是常态，但也有的地方没有，有的老师在一所学校执教直到退休。
我有一些资深老师朋友，他们都担心会被调职，日日惶恐。当我问其原因，不外乎离不开、舍不得学生同事和担忧会影响家庭。
我听过一些资深老师到了新环境无法适应，调适很久，这样会影响新学校的教育运作。资深老师S，被调职以后，从原本15分钟车程的旧学校，被调派到同县距离家需要驱车一小时半的学校。她家中有老有小，不愿分离，唯有天天来回 ，常年下来身体熬出病。
有些学校，唯一的资深老师也被调走了。一所学校要运作得好，我坚信一定要有资深和年轻老师，这样才能互相学习，资深老师的经验和年轻老师的教学热忱和创意，都是重要的教学资本。
教师这份职业和其它政府机构下的公务员不同，教师和学生有牵绊，尤其是年龄较小的孩子，一旦和老师相处好几年，感情建构深厚，老师调走了，不管是学生或老师，都会无所适从。
每个人的心理差异都不一样，适应能力也是。现实是无法让各方顺意，总会有牺牲。但那些被牺牲的，我们难道不该给予更多关注吗？就算不关注也好，不要在不理解事情的全面、不愿意了解老师们苦处和没有行动之下批评他们。
老师Z是资深国语老师，在一所学校执教廿余年，差一年就退休，她被调走了。她为了此事，在自己的社群媒体上写下心得。没想到有网络酸民攻击她，身为教师，没有专业情操。更可悲的是，那个网络酸民是同行。
在同一个地方教书多年，血汗和青春都在这个地方付出，难道想在同一个地方退休，这想法不能被理解？
她在新学校退休，那里的同事和学生才认识她一年，他们真的能完全欣赏和尊重这个老师的教育经历吗？
调职，变的只是环境，不是教育核心和教师素养。老师不是货物，更不是服务产品。有关当局听见老师真实的声音，才是让事情变得更好，请重新审查一下全国老师在调职上面对哪些不合理的事和问题。
我希望卷入这趟海啸中的老师，或者未来可能被卷入海啸的老师，都能得到更多体谅，你们在教育界里所奉献的一切，不会白费。
