(吉隆坡7日讯)受疫情冲击,我国上半年失业人数增长了30%,带动失业率扬升至4.3%,相当于67万200人失业。
疫情对就业市场带来的影响,还包括职位空缺大幅萎缩50.8%至25万1944个空缺。同时,活跃找工人数增长了16.9%至27万7840人,其中2%为新找工者。
上半年的被裁员人数也大幅增长了76.3%至3万6196人,其中以制造和旅游相关工业居多。
就业机会有限
但下半年就业市场预料将大幅复苏,在经济前景好转的预测下,今年的平均失业率料落在4.2%,并且市场将开始存在更多工作机会。
今年的就业人数料高达1510万人,到了明年,在内需走强的带动下相信将增长至1530万人。
在1530万名受聘人士当中,970万或63.3%人料来自服务领域,17.4%来自制造领域,以及10.2%来自农业领域。
针对我国就业市场技能不匹配的问题,主要原因归咎市场上的就业机会有限,不足以应付源源不绝增长的劳动人口,其中就包括笔毕业生。
随着每年毕业生数量不断增长,劳动市场竞争力加剧,导致高学历找工者没有别的选择,只能接受学非所用(Underemployment)的工作。
据数据显示,2019年市场的新创工作中,只有26%的工作是技能性相关工作,高达74%的工作都是低技能和中低技能相关工作。
在技能与工作不匹配的情况下,员工所赚取的薪金也低于他们应得水平。据数据,在中低技能领域工作的毕业生,薪金比高技能领域工作者低了2.3倍至3倍。
当高技能人士从事低技能工作,不仅导致他们获得与能力不符的低薪,同时还导致个人潜力被埋没,从而导致更低的市场生产力。