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（北海10日讯）人力资源部将规定来我国工作的外劳，签署本身没在来源国欠债的声明，以免大马在不知情下沦为强迫劳役的受害者。
部长拿督斯里沙拉瓦南说，雇主也需把护照交回给外劳保管，并为外劳提供舒适的住宿及有钥匙的橱柜。
“一些外劳来我国工作前付了一大笔钱，欠下许多债，再来我国工作还债，但这些情况并非在我国发生，我国和雇主不知情，但已属强迫劳役。
他今日出席人力资源发展机构开放日，以及为强迫劳工国家行动蓝图（NAPFL）论坛主持开幕后，在记者会这么说。
他说，雇主保管外劳护照，是因担心外劳逃跑或遗失护照；而外劳则害怕雇主不发薪而把护照交出，但其实这是不被允许的，属于强迫劳役。
“政府已同意签署国际劳工组织《1930年强迫劳动公约》（第29号公约） ，以打击强迫劳役课题。”
“我们也会安排外劳上培训课程，让他们了解本身权益及求助的方式。”
他也说，雇主可直接申请外劳，不接受代理申请。
他已要求部门加强觉醒运动，雇主也应关注国际劳工组织所阐明的11项强迫劳役指标，包括保管外劳护照、强迫超时工作、外劳把在我国的工作收入还债给来源国等，都可被视为强迫劳役。
较早前，他致词时说，他于去年11月推介“强迫劳工国家行动蓝图”，旨在通过4大策略目标，消除国内任何形式的强迫劳役。
“据国际劳工组织2016年全球统计数据显示，全球有2490万人被强迫劳役。”
已开放引进孟加拉外劳
沙拉瓦南指出，大马及印尼已达成数项共识，料于本月17日在印尼峇厘岛，签署引进印尼外劳及女佣的谅解备忘录。
“有关最低薪金、工作范畴及使用合法的雇佣方式的课题，已完成讨论。”
他说，政府已开放引进孟加拉外劳，目前已接获20万份申请，并在审核中。
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