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（怡保18日讯）人力资源部长西华古马指出，政府没有强制雇主们执行在1955年雇佣修正法令下落实的弹性工作时间措施，雇主仍可自行决定是否落实这项措施。
他今天在端洛打昔布特拉花园一间祈祷室主持割礼仪式后说，政府鼓励公司在职场实行弹性工作时间，从中改善职场系统，而且有调查显示，弹性工作时间可以提升雇员的工作效率及工作满意度。
他指出，一旦雇员在满意和开心的情况工作下，是可以提升生产率。
“在1955年雇佣修正法令下，是允许这项弹性工作时间，目的是要改善工作系统，因为不是每个人可以符合统一的工作时间，比如从上午8时至下午5时。”
他说，可能有一些人无法在这段时间工作，因他们有其他事务要办或是家庭责任等， 导致他们需要迟一些上班，而他们是可以迟一些下班。”
“这是为雇员提供灵活的工作时间，即一个人必须在规定的时段内工作；如没有提供伸缩性时间，他们有可能就无法工作了。”
他说，为了克服此问题，他鼓励雇主实施这项弹性工作时间制度，但强调不是强制性。
他指出，这是全新的措施，可能有一些公司已经展开了，然而随着修正法令，公司是可以在根据这项法令下来落实弹性公司时间。”
