（吉隆坡8日讯/独家报导）中小企业因受销售与服务税（SST）征税范围扩大及柴油价格攀升影响，导致这些企业今年业绩与去年相比平均跌30%，餐饮业与物流业下滑50%，所以加薪幅度或无法达到大马雇主联合会预测5%，且难以发2个月花红给雇员。
大马中小企业公会总会长陈棋雄说，大马注册公司约120万家，其中110万家中小型企业（占98%），大公司不足10万（2%），因此，该调查结果无法真实反映国内整体市场情况。
“我不认同中小企业会派（2个月花红）给员工，因为大家都很辛苦，在裁员；加薪多多少少都会加，但不至于加5%这么多。”
陈棋雄接受《中国报》访问时说，根据中小型企业雇主提供的资料，雇主依照员工的工作能力派发花红，数额有高有低，不会以月份固定计算。
他直言，在SST范围扩大，柴油价格上涨的情况下，餐饮业及物流业都面临沉重压力。
“服务业同样不好过；会计服务、律师等面对收款困难，生意也难找的困境。”
他举例，服装属于非必需品，民众通常会把这类消费排在最后，因此本地服装业是目前压力最大的行业之一，男装或女装市场都面临萎缩。
他补充，商场租金上涨、店铺装修成本增加，加上中国跨境电商平台如Temu、Lazada竞争加剧，导致本地服装业难以聘请员工。
展望2026年，陈棋雄希望政府推出更多措施协助中小企业，并持有乐观态度。
“首相拿督斯里安华宣布，年销售额低过100万令吉以下的（企业）豁免电子发票，政府也没有加重SST，我认为明年应该会更好。”
派花红加薪要看这几点
中总总会长拿督吴逸平指出，派发花红与否需要看公司整年的基本表现，花红向来以公司业绩为依据，一般有盈利企业都会派发花红；一部分公司即便未盈利，也会根据与员工的合约派发。
他解释，加薪也要看企业本身的能力，主要有两方面因素，一是企业本身的财务能力，其次是整体市场状况。
“例如在柔佛，因为靠近新加坡，雇主在薪资方面的压力相对较大；但在一些小地方，加薪压力就不会那么明显。”
“行业发展好不好，以及企业的现金流都很关键。（雇主）若要派发更多花红，公司必须有足够的现金流来支撑，这都需要多方面考量。”
询及对2026年国家经济前景的看法时，他透露，中总正进行经济调查，待结果出炉后将能提供更具体的判断。
“我们每6个月都会进行一个预测调查，（分析）对于前景的信心等等，可能多一个月，或者在12月至1月之间会发布（调查结果）。”
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