（吉隆坡12日讯）亲国阵部落客“Lim Sian See”（拿督司徒忠）指出，首相拿督斯里安华在回应行动党林冠英提出的10项诉求提问时，误将其当成该党署理主席兼房政部长倪可敏提出的承认独中统考要求。
他今日透过面子书指出张贴安华回应媒体关于林冠英诉求提问的截图时说，林冠英早前向安华提出的10项诉求当中，并不包括承认统考，并且列出了有关的诉求。
“PMX搞错人了，他分不清倪可敏和林冠英，要求承认统考的是倪可敏，不是林冠英。”
“林冠英的10项诉求中，不包括统考。”
安华在浮罗交怡受访时强调，不管对方是谁，或是对方来自什么政党或势力提出要求，身为首相的他必须捍卫联邦宪法原则。
“不同的是什么？不同的在于有关要求倾向一个族群和一个语言，这些我都不赞成，先传达捍卫马来文作为官方语言的讯息，之后再探讨强化其他语言，这我们能接受。”
（视频取自MalaysiaGazette）
另外，“Lim Sian See”在回应安华的言论时，反问对方若真的捍卫宪法原则，那为什么又将（允许前首相拿督斯里纳吉居家服刑）附加谕旨藏起来，并在遭前助理莫哈末尤索夫控诉企图性侵的案件申请法律豁免权。
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林冠英10大诉求
1）直接向前行，落实第15届大选希盟宣言承诺
作为选民所托付的受信人，我们必须履行第15届全国大选希盟竞选宣言中的承诺。除了立即、直接落实希盟宣言的承诺之外，没有其他道路可以选择。
2）在不削减土著拨款的前提下，额外拨出 10% 的拨款给非土著
确实存在一种不满情绪，认为非土著的拨款并没有增加，反而若与前朝政府相比有所减少，尤其是在教育与经济领域。因此建议额外拨出总额 10% 的拨款给非土著群体，同时不影响给予土著群体原有的拨款。
非土著社会对拨给土著群体的拨款，并没有任何反对。然而，目前给予非土著的拨款只有 3%，与在财政预算案或第十五大马计划中拨给土著群体的总额相比，实在太低。
这 10% 的拨款，与马来西亚非土著人口约 30% 的人口组成比例相比，仍然大大落后。如果政府已经设定好给予土著群体的特别拨款总额，只需再额外增加 10% 拨款给非土著群体即可。这将有助于推动国家团结与建设，使所有一方都能获得公平与公正的一份。
3）冻结或重新检讨扩大销售与服务税（SST）征收范围到马来西亚各类生意
中小型企业在我国的角色不容否认，它们对国内生产总值贡献 38%，目标是在 2030 年前提升至 40%，也提供全国 48% 的就业机会，并占马来西亚整体出口总额近 13%。中小企业的起与落将极大冲击大部分马来西亚人民的经济、工作及生活品质。
自 2025 年 7 月 1 日实施扩大 SST 征税范围以来，已经增加了企业的成本负担，尤其是对中小企业。随着美国发动关税战争，政府有必要协助降低中小企业的成本。因此，对税率的增加，以及把 SST 征税范围扩大到马来西亚各类生意的做法，应该被冻结或重新检讨，尤其是建筑、教育与租赁等领域。
4）强制至少 50% 必需品向本地生产商采购，钢铁工业征收“进口与本地铁矿石、冶金焦煤、焦炭 10％SST ， 并废除废钢 SST”，以保护本地工业
由于全球关税战的缘故，大量廉价进口货物“倾销”入市，这种大规模的冲击很可能摧毁许多本地市场和本地工业。其后果可以从许多中小企业在市场上接不到订单一事上清楚感受到。
当成功取得国内工程或项目的投资者和承包商，从那些以低于本地生产成本价格供应必需品的国家取得货源时，生意不足的问题便变得更加复杂。因此，有必要发出指示，规定所有投资者和承包商，至少 50% 的必需品必须向本地生产商采购。
与此同时，也有来自某些国家的外资投资者，成功利用长达 15 年的免税地位，来征服并掌控本地钢铁工业，相关行业每年产值达 650 亿令吉。外国公司掌握 85% 本地市场，完全是基于前朝政府所给予的 15 年免税优惠所带来的利益。如今，仅剩下两家马来西亚钢铁公司。
为了保护本地企业利益，以确保在本地与外资钢铁工业生产商之间的竞争，形成一个“公平竞争环境（level playing field）”，有必要在这工业征收 SST，办法是征收“进口与本地铁矿石、冶金焦煤、焦炭 10％SST ，并废除废钢 SST”。这将有助于本地钢铁工业在充满挑战的经济环境下保持竞争力，同时更能体现出一个更为环保的钢铁工业，而不是在本地钢铁工业中出现相反的情况。
5）在 2026 年 1 月预留 200 亿令吉，以支付拖欠的退税
阁下把 2025 年 12 月份拖欠税额的退还款项，从 20 亿令吉提高到 40 亿令吉的决定，是值得欢迎的。然而，这仍然不足够。这是因为拖欠税款的课题，其金额范围是在数百亿令吉之巨。
有必要尽快把这问题解决，因为从道德、伦理与法律角度来看，该笔税金的法律地位并不属于政府，而是属于纳税人。因此建议在 2026 年 1 月预留 200 亿令吉，用于支付拖欠所有公司所的退税。
这不仅可以把税金归还给真正的合法拥有人，也能为 2026 年农历新年带来一个良好开端，使公司可以加快采购货品，并向他们的员工发放红包。
6）冻结对外籍员工征收 2% 公积金供款，并且不对超过 10万 令吉的股息收入的非大马交易所上市公司征收 2% 税务。
自 2025 年 10 月起，对外籍员工及其雇主各自征收 2% 公积金供款，负担极大，必须停止。对超过 10万 令吉的股息收入征收 2% 税务，只应征收在大马交易所上市公司，而不应对非上市公司或合伙生意征税。
7）在上议院讨论《就业保险系统（SIP）修正法案》时，废除第 45F 条款下的 1万令吉罚款
《就业保险系统（SIP）》第 45F 条款的修正案，规定如果雇主没有向社险机构（PERKESO）通报任何职位空缺或新职位设立，将被罚款 1万令吉，这对雇主来说负担沉重。因此，这一罚款条款必须在就业保险系统SIP修正法案于上议院辩论时被废除。
在 2025 年 12 月 4 日的声明中，社险机构试图通过建议对该罚款实行两年宽限期（moratorium），来平息雇主的愤怒；这显示出相关利益方是反对落实 1万令吉 令吉罚款的。然而，两年的宽限期并无实际意义，因为最终这笔 1万令吉的罚款仍会被执行。
此外，社险机构这份声明之所以令人震惊，是因为一直以来的观感是，在任何法案提呈并在下议院通过之前，已经完成所有与利益相关者的沟通与参与程序。这等同于承认社险机构并没有按规定，与相关利益方进行必要的参与与磋商。
这就引发一个疑问，为何社险机构只是在就业保险系统修正法案获得下议院通过之后，才进行参与及磋商，而不是在之前？这玷污了就业保险系统修正案的通过过程，必须加以纠正，其方式是把就业保险系统的执行对象豁免中小企业，若罚款仍要对非中小企业公司实施，则必须把 1万令吉的罚款减至仅 100 令吉。
8）沙巴 40% 收入权诉求必须在短时间内解决，并且继续维护砂拉越的权利
有关沙巴 40% 收入权的课题，是沙巴州选举中的主要课题之一。这个问题必须获得解决，并且在短时间内发放相关的退款，以免被视为联邦政府故意拖延。砂拉越州的权利也必须继续获得维护。
9）在检讨期间，考虑把中小企业排除在 e-Invoicing 之外，同时把年营业额门槛提高至 500 万令吉
人民的诉求，是把中小企业（SME）排除在 e-Invoicing 的执行范围之外；而在检讨进行期间，临时措施则是把年营业额门槛提高至 500 万令吉。这必须尽快进行，因为 e-Invoicing 的条例将从 2026 年 1 月 1 日起，对年营业额介于 100 万至 500 万令吉的生意开始强制执行。
10）设立专门针对个人和中小企业的纳税人仲裁庭
个人和中小企业纳税人经常投诉，他们受到内陆税收局不合理的征税。这让纳税人感到非常绝望，因为他们根本无能为力耗费巨资与内陆税收局对簿公堂。
尽管我们感谢内陆税收局为国家增加收入所做的努力，但同时也必须以合理的行动加以平衡，以免出现银行账户被随意冻结的情况。因此，有必要设立一个专门针对个人与中小企业纳税人的仲裁庭，类似消费者仲裁庭，以确保各方皆能享有真正的法治和公正。
