首相敦馬哈迪剛上任時，曾批評國家干訓局等數個官僚機構，是為國陣而非國家服務，考慮將它們廢除。

國家干訓局的作風和存在長期受人批評，甚至“惡名昭彰”。因為，其課程內容以馬來人至上，獨尊馬來族群而貶損其他種族，甚至蓄意製造學員對非馬來人的誤解，在學員心中種下仇視友族的種子。

乖離了正軌

時任在野黨批評它的創設已乖離正軌，指它不斷在公共機構和學校等地方，散播種族主義思想、詆毀政敵。由國家干訓局和領導人其言其行看來，這些評語並沒有說錯。

其中讓人印深刻的是在2010年9月，時任國家干訓局副總監哈敏胡欣在一場巫統閉門會議中，發表種族歧視的言論，形容華人是“丹鳳眼”，印度人則是“酒徒”，事件曝光后掀起軒然大波。

儘管青年及體育部長賽沙迪日前才重申政府一定會在期內廢除國家干訓局，力證新政府拒絕前朝國陣政府為年輕人洗腦的方式，但是有消息傳出，政府的確不會解散國家干訓局，而是通過重組提高公務員的生產力。

思想應開放

若是消息屬實，不僅狠狠打臉賽沙迪，也難免辜負不贊成保留國家干訓局的選民對新政府的期望。政府如果堅持要保留國家干訓局，就務必清楚說明，重組后的國家干訓局，與過去有什么不同？

若政府保留國家干訓局只是要提高公務員的生產力或促進國民團結，那么政府就要確保干訓局的課程內容，不會與公共服務局、國民團結局等的職務和責任重疊。

無論是公務員或年輕國人都應有更開放的思想，也要有一定的敏感度，意識到我國是多元種族和多元宗教的國家，更要勇敢的對施政提出異議。

在全新的馬來西亞，青年不應再被洗腦成一群不會思想，不敢質疑的下一代！