起薪追不上通胀

　对于上班族来说，工资永远是头等大事，但是工资水平偏低的问题，似乎困扰着很多国家的年轻人，年轻人是新一代的劳动力，是成为国家和社会中坚的支柱，因此不应该让年轻人对未来感到茫然不安。

　近来，大学生的起薪低成了人们所关注的课题，有人认为资方没有良心，但有人认为是大学生的能力不足，无法拿高薪。

低薪须正视

　但是，大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁则认为，大学毕业生不必对起薪低感到担忧，因这只是个起点，只要大学生能够在职场中证明自己，之后还是有机会正常加薪，唯这情况得胥视经济而定。

　低薪就业是劳工目前面对最大的问题，不仅如此，相信许多人都认为拥有一纸文凭，踏入职场必定不难找到工作和满意的薪水，但是事实上，在就业方面，很多大专毕业生都面对低薪的问题。

　更为讽刺的是，在物价不断高涨的时代，大专生的起薪完全跟不上通货膨胀的步伐，若依据这样的薪资趋势和水平，再加上通货膨胀上升，大专毕业生能够不焦虑吗？

　但是从另一个角度来说，有人认为刚入行的年轻人，缺乏经验，雇主根据往后的工作能力和表现，逐步调薪也是合情合理，不应该一入行就开始要求高薪，反之应该积极的为自己未来而拚搏。

须自我提升

　所以，要改善国内薪水结构，首先仍必须得从经济发展着手，提升国家的经济情况，带动工商界等各领域的成长，一旦企业有了更稳定的增长，雇主则应该给予更好的薪水待遇，避免他们面对生活上的压力，而且也要确保国内薪资结构增长速度不能缓慢。对于年轻人来说，也必须多增值提升自我的竞争能力，突破自己，让自己工作经历更独特，努力地让自己享有一个更满意的薪水。