我国在今年5月迎来史上首位女性联邦法院首席大法官丹斯里东姑麦蒙后，如今又创历史，再有3名女法官受委为联邦法院法官，创下同时间拥有最多即6名女性联邦法院法官的纪录。值得一提的是，同时间，另有一名女法官受委为史上首位女性上诉庭主席，以及一高庭女法官获擢升为上诉庭法官，姐妹们扬眉吐气。

司法界重用女法官获得各界赞誉，这不仅是当代女性突围的成功例子，也证明我国司法界在委任法官方面不存在性别歧视，法官只要表现出色，无论男或女性，都有公平擢升的机会。国人对女法官们寄予厚望，希望她们能延续前任者的努力，继续推动司法改革议程。

鼓励赋权女性

但是，不是国内所有职场女性都有相同待遇，被贴上“女流之辈”标签的职业女性在激烈的同侪竞争中，要成功上位并不容易。根据2018年世界经济论坛性别差距报告，马来西亚是赋权女性于政治领域最差的地区之一，在149个国家排名中，排名131位。女性在议会、内阁代表性不足。

倡导两性平等

另外，尽管我国女性在教育程度领域取得进展，但女性劳动力仅有55.6%，男性则高达80.7%，让大马女性参与劳动力成为东南亚最低。消除性别歧视，需要从幼儿时期灌输，男童和女童要懂得互相尊重，也要有公平竞争、学习和成长的机会。

争取两性平等之路仍然崎岖，政府有必要认真考虑落实“消除对妇女一切形式歧视公约”（CEDAW）提出的意见和建议，包括立法提高妇女权利的标准，妇女、家庭和社会发展部也要更积极倡导“两性平等”。期望司法界女性获器重能成为国内各行各业的典范，创造更有利于女性的工作环境和机会，让妇女免再受性别歧视，实现两性平等。