曾子曰：朝九不晚五──茉莉之死

“休息日不休息做出来的资料还被骂偷懒，身心俱疲……”

“已经四点了。身体难受得像要死了一样，很难坚持下去，好累啊！”

“我已经分不清人生是为了工作而活，还是活着就是为了工作。”

“每天过完，只要想到明天来了又要继续工作，就害怕担心得睡不着。”

“被男上司嘲笑女性能力不足，对于这种嘲笑，我已经忍受到极限了！”

根据报导，最近东京三田劳动标准监督局裁定，在去年圣诞节跳楼自杀的日本电通广告公司职员高桥茉莉为过劳死，她在自杀前每个月加班超过105个小时，同时也遭受部门主管的职场霸凌……以上就是高桥茉莉生前在社交媒体留下的心情点滴。

撇开排山倒海的工作量不说，当一位职场新人在忙得透不过气，巨大压力如千斤重石压过来时，如果你是她的上司，你该做些什么呢？

“你加班那20个小时，对公司一点用都没有。”

“开会时也不好好看看自己，一脸像快要睡着的样子。”

“不要每天一副头发乱糟糟，满眼充血的样子来上班！”

“现在这么点工作量就忍受不了？”

这是高桥茉莉的上司对她说过的话，她一一宣泄在社媒体上。如果你是她的同事，当你看见她在工作上遭受如此恶毒的对待时，你会怎么做呢？

我在想，如果她的上司是一个懂得尊重和包容的好主管，如果她的同事也愿意出手相助的话，她还会选择轻生这一条绝路吗？

每个人的抗压能力都不一样，当压力来袭时，有的人会乱、会笑、会哭、会不当一回事、会慢下来、会做不好、会生气、会沉默、会更加努力、会低落、会骂人、会吃东西……甚至会自杀。

所以，身为职场的一分子，不妨关心身边的同事，看看对方需不需要帮助，即使借耳朵让他发泄，或借肩膀让她靠靠，也总好过说一句难听的话，令对方跌入万劫不复的深渊。

我觉得每一间公司都有一位高桥茉莉，她能不能跨过每一关，我们可以选择袖手旁观，也可以选择助她一臂之力，但是希望我们都不会选择成为职场霸凌的施害者，扪心自问，你会吗？