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在疫情横行的当下，许多人面对裁员减薪，有些人因而萌生起“退休”的念头，期待不必为工作紧张，不必看老板同事或客户的脸色。可是，退休也要有本钱，持续下降的利息，持续高涨的物价，让许多人尤其熟龄人士感到不安，甚至忧心养老金不够用。
其实，老年人最理想的状况不是退休，而是退而不休，即使是退休了，也要找点事来做；做工，只为了打发时间，结交朋友和赚取额外的零花。这些退休人士，可以凭借过去的工作经验和人脉，为企业和社会做出贡献。
要让这些人士，尤其高龄人士能继续发挥他们的长处，政府有必要先带头聘请退休人士，这对政府而言可谓利多于弊。因为如果一个人因年龄退下职场，对政府而言，不但劳动力减少，税金减少，更坏的打算是，退休人士在无所事事下，不但储蓄率降低、医疗费用增加、年金负担沉重，对社会、经济、国家财政层面均受到相关影响。有研究指出，若一个人从职场退下来后，如果6个月后仍无所事事，没有劳动、没有交流，不但会老得更快，也更容易罹患身心疾病。
政府和私人机构聘请退休人士重新工作有许多好处，尤其是年长者的退休人士，让他们有事可做，有地方可去，不会整天待在家里，也不打乱太太原本的生活节奏。公司是一个不用特别花钱就能获得归属感的场所，只要不勉强自己过于劳累，每周工作3天是可以接受的。另外，退休后又持续工作的人在公司、家里都会有存在感（受依赖，有人需要自己的感觉，与社会有所接触），同时也可以有一笔收入，让老年生活过得更有余裕。
对于政府和企业而言，他们可以更低于市场的薪酬，获取退休人士的智慧与经验，甚至是人脉，雇用退休人士，可说是一举数得。因此，政府和私人企业要善用退休人物这项“资产”，而退休人士也别当自己是无用之人，一定要积极活动。
整理：白色恋人
