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文冬专职通讯员
国内政治尔虞我诈，毕业生低薪有谁牵挂，十年寒窗苦读，花费钱财无数，新冠病毒肆虐的这一年，“就业难，薪水低”正成为广泛关注的焦点问题。
许多社会新鲜人还没毕业，就已经提早感受到疫情的各种冲击，内心带着毕业等于失业的忐忑离校，还因此被冠上一个“新冠世代”的代名词。
国家统计局报告显示，受聘毕业生的薪资已降到介于1001至1500令吉的水平，社会新鲜人在没有太多选择下，只能从事市场上的任何工作，从而给工资带来下行压力。
绝非是终点
疫情加剧造成国内的技术工作缺乏，越来越多毕业生从事与自己学历或研究领域不符的工作，更何况，我国继续高度依赖低技术的外国劳工，这反而把我国就职市场拖入低工资的恶性竞争中。
数据的确让人乐不起来，但转个心态想，大学生在选择职业时，不要为薪资多少所左右，脚踏实地地做好眼前工作，那么日后的实际收获，相信不会让人失望。
刚入职者薪酬较低未必是坏事，毕业生应理智地对待工资与待遇，看重就业比起薪更重要，等自己有了“本钱”之后，才有追求工资待遇的更多“筹码”。
当然，鼓励大学生适应艰苦生活，并不是对他们的劳动权益视而不见，工作岗位和工资收入是否合理？在技能培训上有没有给予年轻人足够机会？这些现实问题，应要同样重视和妥善解决。
政府应该担心的是，很多年轻人因为疫情影响，以及为偏低的底薪感到迷茫，不敢在毕业后踊跃找寻工作，反而造成有些职位缺空。
这也是一种需要反思的现象，国内的就职圈子是不是落后于形势，是不是到了转型的时候；因此，在解读大学毕业生起薪低的新闻时，应该客观全面一些，既看到积极的一面，又看到问题的一面，这才是有益于社会的思考。
低薪，或许是起点但绝非终点，仅以此言，与所有社会新鲜人共勉。
