（北京7日综合电）有数据显示，2020年有意在中国发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。但即便在中国发展，海归学子也不再像曾经那样吃香。花超过100万元人民币（约65万令吉）留学，回中国后月薪却仅8000元人民币（约5200令吉），他们自嘲为“海归废物”。

《外滩教育》公众号报导，与熟悉中国企业实习和招聘流程的本土学生不同，他们在国外多年，远离中国大学生的职业规划路径，很难适应中国的节奏，更难以调与自己梦想之间的矛盾。而很多公司宁愿选择性价比更高的本土学生，也不会接受印象中“爱玩、不靠谱”的留学生。

26岁的莉莉是法国一所知名美术学院的硕士毕业生，回中国后独自在一座二线旅游城市工作。莉莉的困境并非孤例。2020年，大批留学生回到中国，将“海归就业竞争有多激烈”的词条顶上了热门话题。“海归废物回收互助协会”小组人数也随之猛涨至3万人，吐槽失学失业、工作生活不尽如人意者占大多数。

26岁的刘梦是一名北漂（指从其他地方到首都北京谋生，却没有北京户口的一类人）媒体人。2020年回中国求职时因没有相关工作经验屡碰壁。最后，只有一家媒体公司愿意给刘梦一个试用机会，补贴2400元人民币（约1560令吉），只有刘梦此前收入十分之一。实习结束后，她成为另一家媒体公司的正职员工。每月7000（约4550）、8000人民币（约5200令吉）的工资不足以覆盖她的日常开支，连房租也需要家人补贴。

26岁的莉莉2020年3月回到中国参加上海的春招未能如愿，不得已退居到一座陌生的二线旅游城市，在一家小创业公司里上班。工作冗杂，每月到手的薪水只有5500元人民币（约3575令吉） ，但她的生活费就要6000（约3900）、7000人民币。

刘梦对成功的渴望，让她的每个选择都近乎“功利”。包括为出国留学了选了一门自己不喜欢的专业。在留学商品化的背景之下，留学生成了被批量生产的对象。

海外人才招聘平台Lockin发布的“2021中国海外人才职业发展分析报告”表明，2021年，海外高校毕业生预计超过82万人，数据创历史新高。其中，多数毕业生会选择回到中国就业。在2021年回中国求职的留学生中，超过60%拥有硕士以上学历。基数的增大，也让名校海归们也面临着文凭“通货膨胀”的窘境。

莉莉所在的广告行业的设计岗位就是如此。海归硕士的光环反而会给招聘方造成压力。另外，留学归来的学生，大多年龄比本科应届生大。 很多公司愿意选择更年轻、性价比更高的中国毕业生。海归的标签非但没有带来就业优势，反而在这种错位中变得尴尬。

BOSS直聘研究院表示，普通海外高校的留学生，如果缺乏亮眼的成绩和扎实的专业技能，单凭留学生身分，可能比不过中国的一流高校毕业生。 对中国市场和行业现状的不熟悉，求职缺乏目标性，这也是留学生的一大劣势。

文：综合报导
图：示意图

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