创业不等于创富 周志强:老板要会理财
(吉隆坡23日讯)很多人都想创业,调查显示,高达60%大学生想在毕业后创业,他们以为创业就是创富,但其实没那么简单。
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迈悦理财教育机构总导师兼执业财务规划师周志强指出,在创业或做生意上,很多人以为1加1等于2。
“比如,很多人以为打广告就一定会增加销售、聘请多一位员工就会提高生产力,但其实不然。”
实际上商场如战场,老板理财的底气决定了企业的高度(格局)、深度(竞争力)和宽度(扩展力)。
周志强今日在他第7本著作《老板理财》的新书推介礼上,如是指出。
当天下午也设有《老板理财》线下分享环节,主题为大马中小型企业 《电商 – 平台 – 商业模式探讨》,从零售的角度来探讨如何创建品牌,以在市场突围而出。
其他出席者包括武汉中马智慧城市科技有限公司总执行长赵磊、 VI College价值投资学院导师林烈緻、Finsource集团创办人兼执行董事程志彬、周志强夫人李凯诗、说墨出版社创办人王赫奇、大马零售连锁协会(MRCA)前署理会长拿督刘明、MCM International Consultancy公司总营运长潘毓敏、以及VKA财富管理集团普险主管蔡志强。
刘明指出,他与周志强已认识多年,在他身上和他书中学到了许多理财知识,包括分钱机制。同时也深切明白,做老板,会理财很重要。
“很多人都问当老板还是打工好?我总是回答,当你风光时,做老板当然好,但在疫情期间,做员工更好。”
内容涵盖5大核心
《老板理财》的内容涵盖了5大核心规划,分别是企业现金流、企业资产化、股权规划、人才规划以及税务规划。
周志强说,疫情期间,不少老板将自己的店再融资,其实就是把储蓄在资产上的钱变现,这就是企业资产化。
对于股权规划,他指出,很多人一想到股权,就只是联想到融资或众筹。
很多老板不懂自己公司的股份是否值钱,回到基本,如何让你公司股权值钱、证券化,是每个老板的必修课。
“用股权激励员工时要谨慎,并不是每个员工都合适,有些员工适合派股权,有些员工则适合派钱。”
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