（吉隆坡7日讯）最新调查显示，全球就业市场正在转变，传统的全职制不再受欢迎，越来越多人偏向合约工作制（contractor），甚至出现1个人为2至3家公司工作的情况。

马来西亚人才机构（TalentCorp）预期，在未来5至10年里，将有更多个人跳出来成立自己的公司，通过合约方式提供服务。

人才机构总营运长西瓦指出，全球都面临着人才缺口的现象，即便是拥有14亿人口的印度也面临相同的问题，因此为了填补这些缺口，企业会到世界各地寻找人才，大马是其中之一。

他今日在国际人资平台Deel主办的“大马面向未来的业务扩展和工作模式”专题小组讨论上指出，随着更多人才散布在各国，相信未来5至10年，更多人将自立门户、成立自己的公司，意即“自己就是公司”。

他说，随着结构变化后，传统企业将面对困境。

“这将是未来的出路，因为人才分散在各地。”

法律没规定不能打2份工

西瓦相信，未来将有更多个人成立有限责任合伙公司（LLP），为多家公司提供服务，目前这些公司多数从事顾问和评估员等服务。

Deel亚洲业务拓展总监兼大马、新加坡及印尼业务区域主管吴凯伦（Karen Ng）指出，几年前合约工并不太普遍，因为多数人都想成为正式员工，以享有薪资以外的福利，但如今趋势有变，一个人为2至3家公司打工已成为普遍的事情，特别是应届毕业生。

“我认为，合约工的概念越来越受欢迎。”

询及1人打两份工的趋势，西瓦说，实际上，我国法律没有明文规定雇员不能打两份工作，劳动法只规定每周工作40小时，但棘手的问题是为两个竞争对手工作。

“我认为，更多是协议的问题上。若协议规定朝九晚六，那员工应履行工作义务。但6点之后，不再受到约束，这样员工就可以为不同公司工作。”

美英招聘最多大马员工

Deel的《人才洞察与趋势》报告显示，2022年全球招聘增加145%，当中以亚太区增长率最快。

报告指出，招聘最多大马员工的5大市场为美国、英国、新加坡、澳洲和香港；而招聘需求最高的岗位为软件工程师、统计员、产品经理，以及平面设计师。

海外招聘方面，最受本地企业欢迎的国家为印尼、印度、菲律宾、保加利亚和孟加拉，而招聘的岗位为软件工程师、软件开发人员、数码艺术家，以及数据工程师。

配合Deel正式登陆大马，该公司周二（7日）发布与Rakuten Insight合作进行的这项全面性研究报告，访问了300名大马企业业务决策者，深入探讨跨界拓展业务时所面对的挑战。

调查显示，受访企业公司中有91%积极寻求在未来5年内至少进入一个以上的海外市场。此意愿甚至与新加坡等知名国际中心不相上下，后者也录得91%。

此外，过去5年来已有78%的企业公司增加了对全球性拓展的投资，显示对国际市场日益增长的兴趣。平均而言，大马企业公司预估其拓展业务上的投资约为110万美元（约514万令吉）。

零工经济成隐患

西瓦指出，就业不足（underemployment）已经成为现象，越来越多大学毕业生选择成为零工，除非政府找到适合的税收机制，否则零工经济将成为一个问题。

“零工经济扰乱传统劳动力市场。许多零工受到网络的影响，只关注零工能更快赚到钱，而不是未来前景。”

然而，他说，随着越来越多人一起分享这块蛋糕，零工分到的蛋糕也越来越小，相信在获利减少后，会有更多人跳出零工的行列，重返传统劳动力市场。