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性骚扰最基本的定义，是不当碰触身体、言语带有性别歧视口头等，都算是性骚扰。此外，非你情我愿、以交换利益为主的行为，例如主管利用权势要求性服务等，也都算在性骚扰的范畴。
性骚扰是一种对人身安全的伤害，任何人都有可能被性骚扰。严重的性骚扰行为可能演变成性侵害，因此遇到性骚扰一定要勇于制止、勇敢说不。
固有思维
但一提到性骚扰，人们观念里想到的受害者多为女性，一方面女性是弱势群体，遭受性骚扰的几率高于男性；另一方面，历代长期反性骚扰运动大多都是站在妇女角度，包括立法规制，使人们形成一种固有思维。
性骚扰的受害者其实不分男女，男性也有遭性骚扰的案件，世界各地皆有相关案例。历史上，第一次有纪录的男性状告女性“职场性骚扰”案例，发生在1995年，当时有一位美国男职员，控诉女经理摸他的屁股。最后，女经理败诉，赔偿了一笔款项。
副首相阿末扎希指出，2021年数据显示，国内通报的性骚扰案件中，只有少数男性受害者，即12%男性投报，认为有必要分析当中原因。
勇于举报
“这或许是因为男性自觉羞耻或自尊心作祟，且视性骚扰为正常的（观念）还在社会根深蒂固，所以反性骚扰法案很重要。”
勇于揭发性骚扰的男性并不多，因为大部分人都不会相信，认为男人是有足够力量抗 拒他们不想要的性骚扰行为。这种观念下，极少男性勇于举报性骚扰，所以我们有必要制定一个机制，让男女都能在平等的情况下，举报性骚扰案件，保护好自身的权益。
