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◆独家◆提高雇主缴纳率或酿通胀 雇员应自存退休金

(吉隆坡25日讯/独家报导)理财专家认为,提高雇主公积金缴纳率至20%的建议,可能导致通货膨胀,除非员工能为雇主带来相应的生产力,因此最实际的方法,就是雇员靠自己存退休金。

亚企理财中心税务与财务谘询总监拿督蔡兆源认为,提高雇主缴纳率不是增加雇员退休金的方法,因为现在的重点不在于雇主的缴纳率有多少,而是整体的薪酬配套有没有增加,最根本的问题是薪水低和理财不当。

蔡兆源
蔡兆源

因此,他在接受《中国报》电访时说,提高雇主缴纳率至20%的可能性不大,因为要视雇员的生产力有没有为雇主带来相对价值。

“当雇员生产力没有增加,但成本增加,商家就会将成本转嫁给消费者,进而导致消费者购买力下跌,最终还是回归原本的情况。”

“如果雇员更多钱去了公积金,得到的现金就更少,这样就会逼迫他们储蓄,可能只是对以后有好处。”


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鼓励循序渐进

尽管如此,蔡兆源说,政府可提高雇主的缴纳率,但突然提高到20%并不容易,因此可循序渐进,每年逐步提高。

“澳洲有一个例子,(雇主)2023年的缴纳率是11%、2024年11.5%、2025年12%。”

他提到,在储蓄不足下,按理来说自己应该要存更多钱,如今却建议增加雇主的缴纳率,无疑会增加雇主的负担。

他以新加坡为例,55岁以下的雇员,雇主为他们的缴纳率为17%,而雇员自己则占20%,因此雇员还是占储蓄的大部分。

“因为退休金主要是靠自己去储蓄,不管是自己提高缴纳额或是储蓄在私人退休计划(PRS)。”

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