独家|政府措施改善经济 明年加薪花红会更好 | 中國報 China Press
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    独家|政府措施改善经济 明年加薪花红会更好

    (吉隆坡9日讯/独家报导)2024年即将到来,员工开始关注年度加薪和花红的消息;)相信,随着政府出台的各项举措,国家经济情绪有所改善,相信明年度的加薪和花红会更好。

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    雇联会每年都会展开执行员和非执行员年度薪资调查,2023年的调查目前处于最后阶段,并会在不久后向外界发布调查结果。

    这项调查也会盖括明年度的加薪和花红预测。

    雇联会主席主席拿督赛胡先日前接受《中国报》访问时,率先说明雇联会对于企业在明年度加薪和花红的展望。

    赛胡先
    赛胡先

    他提及,大马经济前景并不乐观,出口额在9月下滑13.7%,进口额也同样减少了11.1%。


    “加上俄乌战争、以巴冲突,以及中美紧张局势的持续和加剧,世界经济前景更加不稳且不乐观。大马在2023年和2024年的经济状况,预计也会缺乏活力。

    “所有这些负面发展,都有可能影响雇主为员工支付2023年奖励的方式,并决定是否在2024年度给予加薪,从而影响2024年度加薪幅度。”

    不过,赛胡先预测,由于政府采取的各项措施,包括昌明经济框架、第12大马计划中期检讨、2023年新经济模式和2024年预算案下各种刺激措施,大马经济情绪随之改善。

    “雇联会因此相信,加薪和花红会更好。”

    今年平均薪资增幅5.4%

    提及2023年加薪和花红时,赛胡先列举的数据 显示,无论执行员或非执行员,加薪和花红都比前一年来得好。

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    他说,根据雇联会在2022年展开的调查而得出的预测,2023年执行员的平均薪资增幅为5.44%,高于2022年5.26%;非执行员的薪资增幅则为5.43%,同样比2022年的5.35%略高。

    在花红方面,执行员2023年的花红平均为2.18个月,比2022年的2.06个月高;非执行员的花红则预计为2.06个月,同样比2022年的1.77个月高。

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