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（吉隆坡9日讯/独家报导）2024年即将到来，员工开始关注年度加薪和花红的消息；大马雇主联合会（MEF）相信，随着政府出台的各项举措，国家经济情绪有所改善，相信明年度的加薪和花红会更好。
雇联会每年都会展开执行员和非执行员年度薪资调查，2023年的调查目前处于最后阶段，并会在不久后向外界发布调查结果。
这项调查也会盖括明年度的加薪和花红预测。
雇联会主席主席拿督赛胡先日前接受《中国报》访问时，率先说明雇联会对于企业在明年度加薪和花红的展望。
他提及，大马经济前景并不乐观，出口额在9月下滑13.7%，进口额也同样减少了11.1%。
“加上俄乌战争、以巴冲突，以及中美紧张局势的持续和加剧，世界经济前景更加不稳且不乐观。大马在2023年和2024年的经济状况，预计也会缺乏活力。
“所有这些负面发展，都有可能影响雇主为员工支付2023年奖励的方式，并决定是否在2024年度给予加薪，从而影响2024年度加薪幅度。”
不过，赛胡先预测，由于政府采取的各项措施，包括昌明经济框架、第12大马计划中期检讨、2023年新经济模式和2024年预算案下各种刺激措施，大马经济情绪随之改善。
“雇联会因此相信，加薪和花红会更好。”
今年平均薪资增幅5.4%
提及2023年加薪和花红时，赛胡先列举的数据 显示，无论执行员或非执行员，加薪和花红都比前一年来得好。
他说，根据雇联会在2022年展开的调查而得出的预测，2023年执行员的平均薪资增幅为5.44%，高于2022年5.26%；非执行员的薪资增幅则为5.43%，同样比2022年的5.35%略高。
在花红方面，执行员2023年的花红平均为2.18个月，比2022年的2.06个月高；非执行员的花红则预计为2.06个月，同样比2022年的1.77个月高。
