（台北7日讯）台积电6日（周二）召开董事局，决议核准2023年员工业绩与酬劳（分红），总金额达1001亿8106万新台币（约152亿令吉），若以去年底台湾员工人数约6万7000人计，平均每人可得约22万新台币（约3.3万令吉），为史上第2高水平。

台积电去年因产业链库存调整影响，营运成长趋势中止，总营业额2兆1617亿新台币（约3283亿令吉），年减4.5%，归属母公司净利8384.98亿新台币（约1274亿令吉），年减17.5%，每股纯益32.34新台币（约4.92令吉）。

“中央社”报导，随着获利滑落，台积电去年度员工业绩奖金与酬劳总金额降至1001亿8106万新台币（约152亿令吉）；其中，员工业绩奖金约500亿9053万新台币（约76亿令吉），预计今年7月发放。

台积电持续扩大征才，去年底台湾员工人数增至约6万7000人，平均每人可得149万5200新台币（约23万令吉），较2022年平均约186万7700新台币（约28.4万令吉）下滑，但仍是史上第2高。

为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与环境、社会、公司治理（ESG）成果，台积电董事局核准发行2023年限制员工权利新股共296万股。此外，亦核准发行不超过418万5000股的2024年限制员工权利新股案，并将呈送2024年股东常会核准。