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尽管国人平均月入不过马币三千，高薪的好康，其实到处都是。
马哈迪医生著作《梦醒时分》（Capturing Hope）曾经揭露：纳吉任相首相署旗下的PEMANDU总监，顶薪每月4万9000令吉，副手3万1600令吉，高级经理也有2万1000令吉。
层层叠叠，累积总结，年度所支，非同小可，可想而知。揣摩前首相沙比里前不久的报告：官联机构资本4450亿，占大马股市的四分之一；自可从中推算国库一年投资，必然不少。但是，既是生意，既可以赚钱，亦可能亏损。不是吗？
身任财长之日，林冠英表明，尽管8间官联公司连亏5年，政府仍要硬撑下去。亚洲发展银行经济学家Jayant Menon博士的论文援引2017年的研究说：过去 36年中，约有855.1亿令吉用于搀扶这些公司。
据此推算，政府一年因此需要投入23亿；相等于每月2亿左右。设想注资不变，前后5年，累积接近120亿。这么一算，一旦思虑疫情肆虐市场的满目疮痍，到了2022年尾，恐怕政府已经用上至少1000亿！
国油收益丰厚之日，国家财政也相应丰裕。既有大树遮荫，官联机构纵然大亏n亿，还是足以发给旗下所有职工一大笔可观的花红。
稽查师发现，虽然2001年国家基建公司赔了7亿6300万，大家都分红1.5～2个月。
耐人寻味，由此可见，自不待言。不管怎样，之所以浮现这般咄咄怪闻，必然不是单一肇因造成。政府常把官联机构的董事高层，用作恩赐德不配位的政要，或许是个远因。
上面一般，下必可知。参照帕金森定律所示，官场通病，皆不例外：平庸上司，所聘用的，往往是两个越不中用的跟班。层递衍生，到了最后，满城尽是窝囊，相互包庇。总而言之，积弊丛生，多说无益。
好康何时回本？
第15届大选之后，话说内阁总算决定终止所有政治任命的合约；可惜，新组政府目前所行刚好相反。不知领导何时做好充分思想准备，认识全球经济的瞬息万变，再也不能所心所欲：用人唯亲，恣意而为，重蹈有碍观瞻的覆辙？
摆在眼前，已经不是石油领航的年代。官理官联机构的标准作业流程，要是仍然没有健全的体系，而是推搪运作，意思意思；甚至年年月月蒙受巨大的亏损，还是若无其事，如此这般，国库每月注入的两亿，好康何时回本，也就甭说了。
