今天的内容比较严肃。这个农历新年给我的其中一个深刻印记，是“青黄不接”。

哦，我不是说跳水队的窘境，也不是说羽球队的困顿，跳水队和羽球队今天的情况，已经是老调重弹再重弹；以前一直仰赖几个或仅有的一个世界级名将取得的佳绩而猛吃老本，现在终于看到祸根。

说的就是华团。

没错，这是我在农历新年期间出席多场华团晚宴后的观察所得。

我很钦佩各种不同性质华团，成立理事成员以后，大家除了要分工合作，各司其职，最后再拧成一快，变成团队协作，以完成华团任务和目标。

理事成员一般都是自身本职，工要做、家要顾、饭要吃，搞定自己以后，就挤出时间放在华团，日复一日年复一年；于是，我们看到全国各地一个又一个华团，竭尽所能扮演好各自角色，逢年过节，更总动员举办相关活动和庆典，从筹款到筹备，都不简单。

华团青黄不接

夜阑人静的时候，一道触感强烈的问题卡在他们的喉咙间：有一天我们都不能做了，谁来接班？

不知为何，这个趋势在甲辰龙年尤其抢眼，许多华团都不约而同地点出组织青黄不接的问题；未来数年，还有他们这批理事成员在撑着，但再强再好的成员都敌不过岁月，有一天（或者就在明天）他们都得退下来。

真正让他们意识到问题越发严重的核心，源自他们在多年前已经发现，绝大部分现代年轻人对加入华团，看有朝一日能不能被培养成为接班人的这个角色，一点兴趣都没有。

“现在的年轻人太多选择了，别说参与华团工作，他们连加入都没兴趣；我们一边做一边找，看到适合的就拉进来，可是他们有的来了几次就不来了，或者干脆一开始就拒绝。”

发起全国大会

这是不同华团年迈领导在新年晚宴上，异口同声的心声。

我个人相当担心。眼下最迫切的是，为青黄不接的华团找出解决之道，确保华团继续发热发光。

为此，我建议其中一个华团发起举办一个集合全国各性质华团的大会，集思广益，出谋献策，找出解决方案，然后再由全国华团一起努力配合，逐步在每一个华团落实。

多面的年轻人，都一窝蜂奔向科技网络、移动通信和数据库，或许他们认为华团是一个缝隙，我倒觉得，在这个缝隙背后，隐藏着一个更能施展抱负的大平台。