首相署部长表示，一旦落实公务员公积金政策，开支将比原有制度低4.5倍，从长远看来可以节省经费，减轻国库负担，看似公务员公积金制非常美好。

然而尽管部长未说谎，却也没说出全部事实。

由于首相承诺现有公务员福利不受影响，那么即使成功推动公积金制，其实短期国库负担不减反增，一来原本的退休金不变，且今后陆续退休的公务员仍必须支付退休金，而新进公务员的公积金雇主提拨，同样由国库支出。

承担两笔开支

于是在一段期间，国库必须同时承担两笔开支。直到请领退休金之人凋零大半，开支才会显著下降。倘若民众以为，改成公积金便能即刻解决问题，那误会可大了。

官方不妨公布相关数据，目前退休金支出多少，改与不改的数字，一年两年……又是多少，让全国民众了解，退休金整体开支到底是多少？

退休金制定时，公务员规模、平均寿命与今日大不相同，以致过去的退休金制度无法延续，并非谁犯错。减少福利任何人都会不高兴，减少退休金，又要维持公务员士气，相当不容易，但愿官方拥有足够的智慧处理这棘手难题。

退休金目前唯一可能减少的，便是退休高官愿意退让，只领一份退休金。但因法律无法约束，只能透过舆论呼吁退休高官相忍为国，为了国家财政纪录以及建立完善制度，恳请退休高官择优领取一份退休金。尤其不少退休高官家境优渥，退休金少一点不至于生活困窘。高官若响应改革，愿意只领一份退休金，大家应感谢他们为国为民的心意。

退休金议题相当复杂。丰厚到国家无法负担，固然不对。可是过分微薄，未能支应公务员退休生活也不妥。且高低阶公务员薪资福利的落差，亦应详加精算，高官少领一点不影响生活，然而低阶公务员是不是该一起改变，值得大家持续讨论。