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全球监管机构和银行愈发重视环境、社会与治理（ESG）的信息披露，以致许多企业的ESG进度仍停留在“讲好ESG故事”，重点在于编写报告。
对此，世界绿色组织（WGO）创办人余远骋博士强调，ESG报告本身并不是目的，其背后目标是提高企业防范营运风险的能力。
余远骋接受《中国报》线上专访时指出，目前企业在ESG采纳方面仍围绕在信息披露报告上，甚少管理层深刻了解ESG的重要性，以及环境与经济的互联关系。
“单单做报告并不代表做好了ESG，因为报告解决不了气候变化所引发的问题；ESG的最终目的是进行风险管理评估，这才是至关重要的。”
来到大马，他认为，大马交易所推出的ESG披露指南，可让企业有执行目标和制定政策的方向，整体而言是一个很好的措施。
“不过，大马在ESG方面整体仍在初步萌芽阶段，企业仍需要时间来接受ESG背后的意义。”
他说，极端气候、天灾等气候风险在全球拉响警报，全球多国和香港企业皆已相应作出评估和披露，但大马目前为止，似乎仍只针对基本的ESG条件做披露。
极端气候造成经济损失
余远骋警告，未来极端气候事件愈加频繁，为企业营运、供应链、建筑物带来破坏，进一步造成巨大的经济损失。
“新冠疫情已让全球认识到‘停顿’所造成的伤害和连锁反应，去年香港爆发的黑色暴雨更让我们深刻意识到，停顿对企业的生意和竞争力带来很大的影响。”
除了环境，由员工组成的社会层面，也是企业必须谨慎评估的一环。多方数据显示，气候变化造成了庞大的保险损失，因此未来员工保险成本可能会进一步提高，进而加重企业的营运成本。
治理方面，目前已有超过20个国家征收碳税，这将使企业未来得支付更高的税款。
以邻国新加坡为例，该国已将碳税从每吨5新元（约17.50令吉），上调至今年的每吨25新元（约87.45令吉）。
中小企业可从简做起
受资金、人力和知识所限制，亚洲在推广ESG方面进展缓慢，采纳度较高、符合标准的多是大型企业，而小市值企业的ESG信息披露往往会有纰漏或出错，更妄论资金和技能受限的中小企业。
撇除大家熟知的环境保护，多数企业在社会和治理方面仍有巨大的进步空间。
余远骋说，与欧美企业相比，亚洲企业对员工保障和安全要求较低，所以常见这些员工在不理想的工作环境下工作，甚至部分人需超时工作、自由活动和范围也十分受限。
此外，全球讲究的董事局性别多元化，以及管理层披露薪资报酬的透明度，在亚洲也比较少见。
“不管是大马、香港或亚洲都还有一段路要走，尤其中小企业更是面临更困难的挑战。”
他认为，中小企业可从低成本、简单的方式开始着手落实ESG，比如采用省电的电器、确保室内工作环境的空气质量。
“水电费、制造垃圾的量都是日常可以统计的数据，这便是落实ESG很好的起步。”
同时，世界绿色组织也将针对中小企业推出包含问卷和评估系统的ESG工具，让企业能以更简易的方式了解与拥抱ESG。
影响银行融资规则
监管与金融机构对ESG信息披露的严格要求，预示着全球将掀起一股ESG风暴。余远骋指出，ESG信息披露、减碳措施已成为银行审核和批准贷款的重要因素。
“未来银行在推动企业实行ESG方面，将会扮演日益重要的角色。若企业没有ESG方面的报告，银行便不会允许贷款，目前欧美已有部分银行落实类似举措，相信未来将会有更多银行效仿，长此以往便会影响到中小企业。”
目前，全球已有超过140家银行加入净零银行业联盟（NZBA），其中包括亚洲一带熟知的华侨银行和汇丰银行，以及大马的联昌集团（CIMB，1023，主要板金服）和马银行（MAYBANK，1155，主要板金服）。
净零银行业联盟的成立，旨在支持关键领域的客户过渡到净零碳排放，旗下银行融资也与减碳挂钩。
余远骋认为，企业必须清楚意识到ESG风险管理、政策推行，与商业策略必须进行协调配合，而这方面企业还有很大的进步空间。
