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国内目前有12万8000名警察，大马皇家警察也是人数最庞大的执法队伍，不过，武吉阿曼行政局总监拿督阿都拉欣就透露，警队仍有8000个空缺，预计需要3至4年的时间才能填满，因此，警队也已向政府申请增加警力，填充不足。
这是因为警队每年有3000至4000警察提早或强制退休，且69特种部队（VAT 69 Komando）和特别行动部队队员（UTK）不能从现有的警队部门调动，只能录取自刚从警察基本训练课程毕业的警察，这也让增加警力的工作更加棘手。
重组结构
根据了解，被警队录取者，必须先在警察训练中心接受12个月的基础训练，过后会被派至各别警区实习9个月，以及经过长达3年的试用期，才能成为正式警员。若要在短时期内填满8000个警察空缺又谈何容易，因此，与其耗更长时间增加警力，警队倒不如先行重组现有结构和人员分配，才是最上策。
另外，随着科技发达和进步，全球多个城市也通过增设高科技器材弥补警力不足的问题，例如在大街小巷安装闭路电视，除了能提高侦察和坚监督，也能大大提高破案率，从而减少需要展开巡逻的警员人数，达到防范治安的作用。
改变思维
当然，更重要的是警民之间的合作，若是社区民众能够守望相助，或是成为警方的耳目，在必要时主动向警方提供情报，都能在警力有限的情况下，协助提高维持治安的能力和效率。
有句俗话说“好男不当兵，好铁不打钉”，但这种思维也是时候改变了，因为目前警员薪水及福利已大大提升，大学毕业生加入警队出任警长，月薪加上其他福利，每月可领取3000余令吉，薪水一点都不比私人界低。年轻只有一次，立志精忠报国而欲投效警营的人，大可不要再错过大好机会！
