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（吉隆坡7日讯）7大地雷，老板和股东皆踩不得！想知道你是否犯了这些错误？
2022年国门即将开放，要可以旗开得胜，要赚更多，老板必须与股东以及团队做到 “同心 、同行”！
首先, 老板必须自我省思公司是否面对以下状况：
一、公司滞泻了好几年？
二、公司目前面临亏损？
三、盈利很少？
四、 同行的盈利比我好？
五、同行的人才比我多?
六、公司无法转型/公司太多老古董？
七、股东付出不均？
八、股东相互猜忌？
九、没有方向？
十、股东/家人意见不和？
十一、要找钱/投资者？
十二、我很满意目前的业绩？
你中了以上几个症状呢 ？以上的状况会带来什么后果呢？是会进入亏损？股东分手？失去家族企业成员？还是盈利会从100万令吉逐渐衰退？人才离开？ 预防胜于治疗 , 公司该如何避免陷入以上的状况？
只要你做好准备，避免踩上“7大股东地雷区”，你将不会面临以上12项的后果！
有一家医疗行业的公司，开创至今10年，4年前开始了两间分公司，公司的总销售为3000万令吉， 盈利180万令吉。
多年来，老板都很满意公司的业绩，公司有钱赚，客户口碑好，董事薪金也不错。
但在去年，公司的人才开始逐渐离开，总给竞争对手抢走，并给他们股权。分公司里一位的拥有20%股份的股东兼员工，也在去年要求退股。
原来，这名股东兼员工对公司的业绩表现总觉得不好，分红也不多，因此选择离开加入竞争对手的公司。
这位老板心痛不已，想不到送给他员工的20%股权，员工不但不珍惜，还选择跳槽！经过一番的了解，原来股东没有一致的方向，大股东认为安逸就好，但小股东是雄心壮志！
想知道这老板如何解决他的问题？
马上参加【7大地雷 老板股东踩不得!】免费线上课程，你将会学到：
一、 如何避免踩上股东的7大地雷
二、 5大导火线影响股东关系
三、如何利用工具解决公司目前的问题
四、 如何让股东/家族企业成员欣赏彼此
【7大地雷，老板股东踩不得!】线上课程详情：
日期：2022年4月12日 (星期二)
时间：2PM – 5PM
费用：免费 （只限首100位）
平台：Zoom
想和股东之间的关系变得更棒？想学会如何看看你的股东关系是否有“亮红灯”，马上点击链接报名参加！
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