包含98天产假雇用法令 9月1日正式生效 | 中國報 China Press
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    包含98天产假雇用法令 9月1日正式生效

    (吉隆坡15日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,2022年雇用(修正)法令将在今年9月1日正式生效,除了延长产假至98天和陪产假,员工每周最长工作时间也从48小时减至45小时。

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    国会3月通过法令主要修正内容,包括把60天产假延长至98天、禁止企业解雇怀孕的职员,以及推出已婚男性陪产假。

    沙拉瓦南(档案照)
    沙拉瓦南(档案照)

    过去大马是全球每周工作时长最长的国家之一,修正案或让大马脱离恶名,修正案一旦生效,打工族每周最长工作时间应从48小时降至45小时。

    他告诉网媒“当今大马”,该部正在确保法令第一附表的修改上措辞谨慎,以免混淆或误导该法案范围内的员工类别。

    报导说,国会上下议院今年初通过2022年雇用(修正)法案后,该法案在4月26日获国家元首御准,接着在5月10日颁布宪报。

    此外,沙拉瓦南将在9月1日下达指令,修改该法令第一附表。

    目前该法令第一附表将各类员工分类为收入2000令吉和以下员工,以及没有固定工资的员工,包括从事体力劳动和监督他们的员工、操作交通工具的员工和家庭佣工。

    不过,沙拉瓦南证实,第一附表里对家庭佣工的限制将继续存在,近期不会出现更改。

    有关限制对本地女佣的伤害大于外籍女佣,后者的聘雇合约里还有保护她们的条款。

    法令不承认本地女佣可享有其他员工拥有的基本权利,包括产假、周休1天、规定的工作时间甚至是假期。

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