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安华上任首相至今，频频展现大刀阔斧的改革精神，令人眼前一亮。他在去年11月尾首次出席首相署常月集会，就已表明不允许各阶层的纰漏和贪污问题，同时也呼吁公务员与他站在同一阵线，同时要求内阁同僚听取公务员的意见。
来到周一（16日），安华出席了第二场首相署常月集会，也呼吁所有公务员，如果认为政府运作有不足之处，都应大胆提出想法，即使他在开会时说的话或做的决定不对，也应如实告诉他。
勿让错误恶化
安华的这番话，除了适用在政府运作，也很值得企业界参考。很多时候，下属或职员都因不敢冒犯或得罪上司，即使面对不公或不对的事，为了避免麻烦缠身，也会唯命是从、对问题视若无睹，这往往只会让问题越来越严重。
在政府运作内，公务员也应贯彻这种有错就批评的思维，而非纵容错误恶化成无底深渊。前朝政府的贪腐滥权问题，除了是相关领袖贪念作怪，很多时候也是整个体制的放任和便利在推波助澜。
若这些贪官的身边助手或下属早有闻到不对劲，及早提醒或纠正，或许情况还不至于一手遮天。
遏制贪污事件
当然，这间中需要的是公务员的觉醒和集体共识，每个人心中都必须打从心底厌恶贪污滥权，并且以团队力量遏制贪污事件，才能起到亡羊补牢的作用，否则一两人提出异议，声音也会被淹没，最终也只能随波逐流。
政府倡议听取公务员意见是好的，但也必须确保讲到做到，不能表面上说听取大家提出批评，实际上却把批评当作耳边风，继续我行我素、恣意妄为，这样纯粹只是真做戏、假民主。
此外，公务员也必须提出建设性意见，为政府改革议程尽一份心力，才能真的实现零贪污、高效率的新气象。
