◤国会动态◢ 雇主不遵守最低薪制 罚款数额达3万5700

（吉隆坡23日讯）人力资源部副部长慕斯达法沙末指出，雇主因不遵守最低薪金制度而被控上法庭的案件共有21宗，涉及罚款数额达3万5700令吉。

他说，半岛和砂沙的劳工局会就最低薪金制展开执法行动，对雇主进行检查，而当局也展开了2万8722次检查，并向雇主发出2659次的合规建议。

“一旦违反最低薪金制度，最高罚款将按每名员工1万令吉计算。”

慕斯达法沙末今日在国会下议院问答环节，如是回应伊斯兰党亚罗士打区国会议员阿夫南哈米米的附加提问。

询及政府会否让雇用少于5名员工的雇主在落实最低薪金制上，再享有宽限期，慕斯达法沙末说，这取决于内阁的决定，唯目前维持7月1日落实。

人资部长西华古马于去年12月27日宣布，雇用少于5名员工的雇主再获半年宽限期，以便在今年7月1日才落实1500令吉最低薪金制；超过5名员工的公司，已从去年5月1日起落实该薪金制度。

针对民主联盟党麻坡区国会议员赛沙迪的提问，慕斯达法沙末披露，人资部和财政部正讨论保安人员和清洁工的雇主仍沿用旧有最低薪金制一事，尤其涉及最低薪金制落实前签署的合同，以确保涉及企业会根据最新的最低薪金制度，提高员工的薪金。