上周四（4月11日），国际劳工组织（ILO）迎来百年诞辰。1919年4月11日，巴黎和会通过了《国际劳工组织章程草案》，标志着以“推动社会正义，促进体面劳动”为愿景的国际最大劳工团体横空出世。而如何在未来的劳动世界中，为所有人提供体面和可持续的工作机会，则成为该组织百年纪念活动的重要议题。

不可否认，谁都希望能够从事体面劳动，以消除贫困和不平等。大马莱纳斯稀土厂的员工也不例外，他们屡次到国会门前请愿，希望能够“保住工作”，并坚称他们的作业“符合科学”。如果公司被强行关闭，包括“4名博士、7名硕士生、90名学士及271名拥有大专文凭资格，还有180名持有文凭的员工”都将失业。他们的工作无保障，大马劳动世界的未来，就将多一份隐患和不安定因素。

好在敦马的立场，应该是倾向让莱纳斯继续留在大马。只要莱纳斯承诺，原料入境前先“清洗”，废料必须运出大马，就可以永续发展，并达到工作、工时、工资、工会诸要素的共赢与多赢。

两年前的4月，朱进佳在“当今大马”发表《工作、工时、工资、工会——大马工人的挑战》一文，指出：“过去多年来政府执行亲商政策，从来没有真正重视劳动人民的困境，反而不断腐蚀工人的基本权益。工作无保障、工时过长、工资低及工会被打压，是大马工人普遍面对的问题。”

应提出环保要求

现在是希盟当权，改变前政府的亲商政策，重视劳工利益，是摆在敦马等执政精英面前的重要课题。有鉴于此，政府不是把有污染可能性的工厂一关了事，而是提出环保要求，附带可持续的改进条件，则显得有理有节，既有包容性，也有约束力，值得嘉许。

专注为所有人提供体面工作的未来，不仅是ILO百年庆典的主题，更应该是所有国家与政府对待劳工的基本立场。中国教育家蔡元培说过：“我们都是劳工。我们要认识自己劳工的价值。劳工神圣！”

神圣的劳工，不仅要有体面工作的机会，也要有合理休息的权利。大马工人工时过长、得不到及时休息的问题，亟待希盟政府解决。

而在中国，一种违反《劳动法》的工作制度996，最近被舆论咬住不放。早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天，这种腐蚀劳工休息权的制度，只会把劳工带进ICU(重症病房，Intensive Care Unit)。即便经过知名企业家马云等人鼓吹与美化，依然无法洗白996=ICU的黑暗。

就在国际劳工组织百岁生日的4月11日，中国《人民日报》发表评论，狠批“996工作制”，认为强制加班不应成为企业文化。从舆论上维护了劳工的休息权，让人们有信心面对劳动世界的未来。

（作者为拉曼大学博士、中国华侨大学马来西亚研究中心特约研究员）