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国家安全理事会规定，任何商业单位都必须把MySejahtera二维码打印出来，再贴于门前，让访客可以扫描签到，这项指示基本上已经得到全面的配合。
只不过，在公司上班的人需不需要扫描？这个疑惑也争议了很久，也有些公司的人事部认为不用，因为每名员工已有上班打卡，何必多此一举？
直到槟城威北警方在一次的联合行动中，因为业者没有把二维码打印出来让职员和顾客扫描而被开罚，之后却因为文告中的手误，误打误撞再挑起公司职员要不要扫描二维码的疑惑。
我拿到警方的文告后，按标准的作业程序，将马来文句翻译成中文，本以为这是一般的复苏期管制令SOP的取缔行动，岂料却在警方文告中发现到一名员工因为”Tidak memuat turun aplikasi MySejahtera”（没有下载MySejahtera应用程式）而被开罚。
把新闻写上去以后，引起网民很大回响，我再进一步取得槟卫生局执法组的证实，结果证实了员工没下载应用程式，同时没有在签到簿上填上资料是可以被开罚的。
掌握资讯紧密追踪
我进一步问，这么一说，每名员工上班除了打卡以外，还是要扫描MySejahtera签到？执法主任说，对！这是大家都忽略的一环，但这合乎逻辑，MySejahtera主要是方便发现新病例时易于追踪，如果上班没扫描，在索取资料上并不够全面，加剧追踪难度。
执法主任的看法我可以理解，只要确认确诊者的某个时段，出现在某个地方，就能掌握到所有接触者的资料。但如果接触者上班没扫描，则无法确定接触者在当天，又和哪个上班的同事接触过。
如果到公司有扫描，可能只需针对特定同事进行筛检，一旦没扫描，卫生部无法准确圈定第二、第三代接触者，岂不要让全公司上下都必须全部筛检，这，并不符合经济效益；最怕的是，接触者在获知自己曾和确诊者肢体接触后，事先隐瞒，让病毒在无症状下迅速传播。
MySejahtera的数据越是全面，越能让卫生局掌握足够资讯来进行紧密追踪，继而切断感染链。
最后，我想讲的是，拿起手机扫描罢了喔，能有多难？
