社会普遍认为工程师是属于男性的行业，女性由于对行业理解不足，往往会犹豫担心未能胜任工程师的工作。

但美国多元化产品制造公司3M东南亚研发营运主管陈云诗却认为，占全球人口总数的一半的女性，承载着这个世界的一半智慧，在参与研究时能追求不同视角带来无限创造力，所以更应放胆去闯！

陈云诗自认是个好奇心重的孩子，总想知道一件物品的内部构造，所以从小就喜欢拆东西，只要是能引起她注意的物件都难逃她的一顿折腾。

在很多恪守传统的家庭里，孩子们都被要求按照长辈的传统观念来培养，尤其是女孩，但陈云诗的父母非常保护她的好奇心。

“小时候居住在彭亨劳勿（Raub），当时互联网也不普遍，所以父母便用书籍来解答我无数个‘为什么’，我猜这时便培养了我对工程的兴趣。”

求学期间，她会在学校图书馆的百科全书和书籍中获得信息，后来接触到科学实验室、科学、工艺、工程与数学（STEM）课程和互联网，从而充分挖掘了自己的兴趣，开启了自己的职业生涯。

从应用工程师出身，到如今身为管理层，陈云诗认为，女性要在事业上闯出一片天，平等的职场环境是关键要素。

她依然记得第一天到3M公司就职时的兴奋与期待，而公司前董事长威廉麦克奈特（William McKnight）传承至今一句话——“聘请有才华的员工，让他们自由发挥”，最让她印象深刻。

职场只在乎能力和成长

“这一句简短的话就让我意识到，我接下来有很大的平台来实现我的想法，并有机会接触到多种资源和实验室，探索和实验不同的想法。”

陈云诗如今已在3M公司服务超过16年，日常工作是带领自己的团队讨论方案与制定研发部门的相关战略。

相信自己不断追求成长

陈云诗依稀记得初入行时，被指派为客户介绍一种工业用的磨砂纸，需要独自一人扛着磨盘和研磨机。当时她的上司和团队都相信她能处理好重型机械，但依然能从客户眼神中看出怀疑和不信任。

她笑道，在完成示范后，客户都一脸不可置信的样子，接下来大家都知道女生可以胜任这种工作了。

“确实有人会因为你的性别而怀疑你的能力，你需要相信你自己，而且在一个全力支持你的工作环境下，只要坚持下去就会有成功的一天。”

陈云诗指出，在职场上，性别从来不是被关注的重点，尤其3M公司一向高度重视机会与性别平等，无论男女，晋升标准都是以业绩和态度为准。

同时，她也没有因为自己身居高层而止步于自我增值，反而孜孜不倦地加强技能和知识，包括公司的学习和发展计划、参与跨职能工作小组与研讨会等。

“怀着一颗追求成长的心态是很重要的，我们不能满足于现状，而是要学会利用自己的知识和技能。”

放胆去做收获更多

女性经常会有“想太多”的弊病，陈云诗却认为这是她的优点，“想太多和担心还没发生的事情，反而帮助我前进。”

10年前或许社会还对女性存有刻板印象，但她认为，现在的时代已经大大改变，越来越多女性投入职场，并且在大型跨国公司中担任要职。

她指出，各企业应为女性员工创造一个理想的工作环境，从而鼓励女性加入STEM行业。

“比如3M公司为女性专设的哺乳室、孕妇专用停车场，看似微不足道的小事，却能帮助女同事带来多样性和包容性。”

陈云诗认为，年轻女孩更需尽早培养STEM的兴趣，从小建立信心，让她们能在一个公平的环境中竞争。

她个人的成长故事证明了性别与能力并无关联的事实，她也认为，应该对每个想要学习STEM学科的女生说：“勇于追求自己的梦想，你只需要放胆去做，可能会收获更多。”

平衡事业家庭非易事

现年44岁的陈云诗坦言，身为一位职业母亲，要在全职工作和家庭生活之间取得平衡绝非易事。

“所以我会提早设定好行程和计划，尽可能有条理地平衡事业和孩子，以及在处理事情上保持灵活。”

她指出，3M公司实行了更具弹性的工作模式“Work Your Way”，员工可按照自己的工作岗位、个人及家庭需要，向上司申请适合的工作方式，例如是以在办公室为主、以远程工作为主，抑或是混合工作模式。

在这种模式下，她也能在工作和生活取得平衡，在保持有效率的工作之余，还能安排时间接送孩子上学，并且每天有30分钟的锻炼时间。

“我会在这些休闲时间内和家人一起骑脚踏车或快走，分享生活中的趣事。”

唯一美中不足的是，疫情阻拦了她与家人的旅游计划，但随着各国边境逐渐开放，她相信，很快就能重新重启这个家庭时光。