纳吉的“一个马来西亚”因“一马公司丑闻”而变成“烂尾楼”。相比之下“大马一家”招牌目前还是“清白之身”，除了论述较为空洞之外，站在“不因人废言”的角度来看，其实还算相对较好的政治概念，对于修补族群关系、让国家发展重返正轨，还是有一定的正面意义。

但是，单提出“大马一家”还不够，更重要的是在这个基础上提出更高层次、更具前瞻性的新战略总方向，以凝聚国人向心力。这是首相建构本身人设（人物设定）的必要步骤。

以史为例，1990年大选马哈迪面对在野党的“政治两线制”攻势，他提出“2020宏愿”来反制。马哈迪的霸气，本是其人设缺点，但他这套文化霸权战略刚好遇上经济形势一片大好，强势领导风格反而让他从票房毒药变成选战吸票机。1995年大选国阵狂胜，林吉祥事后检讨认为，以前国阵靠3M拿票，即Money（钱）、Media（媒体）和Machinery（选战机器），现在多一个M就是马哈迪。

2004年大选，新首相阿都拉的人设可谓超强，“好好先生”形象深入民心，既无马哈迪的强悍霸道，也无种族言论纪录，更无贪污前科。一句话，阿都拉是很难让在野党捉到痛脚的执政党首脑。票箱一开，新首相效应果然狂风扫落叶。

为政治生命找出路

人设条件再强，也迟早有“人设崩塌”的时候。马哈迪在烈火莫熄爆发后，为了巩固个人权位而转回种族议程，严重折损国阵的华人票源，“2020宏愿”也变成镜花水月。

阿都拉执政后期“无为而治”，引爆一连串种族和民生风波，竞选宣言Cemerlang，Gemilang，Terbilang被邓章钦说成“这么烂，根本烂，特别烂”。“好好先生”掉下神台与“睡觉”和“无能”挂钩，点燃了2008年“政治大海啸”的导火线。

现任首相依斯迈的人设困境，就是平平无奇的从政资历。如不是时来运转，在各方博弈妥协、恐怖平衡的微妙政局下，首相大位未必轮到他来当。但另一方面，大家对他期望不高的低门槛人设，可能也是其唯一“优势”。

靠种族言论上位是巫统领袖的传统套路，攀上高位后就必须换另一套人设剧本。如安华当副首相时，配合开放的大环境而提出“新马来人”概念。他身段异常柔软，带头表演向华人示好，包括穿旗袍拜年、写书法“我们都是一家人”、为舞龙舞狮点睛等等，一改以往的极端形象。

2015年发生“刘蝶广场事件”后，依斯迈曾恫言杯葛华商、推动单一种族“玛拉电子城”计划等。如果依斯迈审时度势放下身段，以首相身份拜访刘蝶广场、现场购买中国手机给家人小孩、鼓励大家学习华人经商智慧、宣布小商家的新奖掖机制等等，说不定能突破人设困境，开拓更多中间选民票源。

目前经济形势恶化，依斯迈要复制马哈迪的宏愿剧本，或者重演阿都拉的新首相旋风，难度都非常高。面对党内外压力，他必须强化“大马一家”论述和政策主张，突出本身特点来突破人设困境，为延续个人政治生命找到出路。

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