(吉隆坡24日讯)大马雇主联合会(MEF)今日呼吁社险机构,延长让60岁退休后的会员,继续享受社险保障。
该会主席拿督赛胡先发表文告指出,我国每年约有2.5% 私人界雇员从各自的工作中退休。这意味着在800万私人界正式雇员中,每年会有大约20万人退休,且不再享有前雇主提供的医疗福利。 但往往在这个年龄,才是他们最需要获得保障的时候。
他说,这对公共服务领域形成强烈对比,因为退休后的公务员仍能享有政府提供的医疗保障。
他指出,现有的养老援助计划,如乐龄人士援助金(Bantuan Warga Emas)提供有限的覆盖范围和福利,且仅涵盖B40群体。
“一旦私人界雇员在60岁退休,他们就不再受社险保障, 例如就业期间的工伤计划和伤残计划将不再适用。 雇员对伤残计划和索赔,也不再适用”
他说,但事实是,对于大多数雇员而言,社险很少能在他们受雇期间受益,甚至到了退休后,也不再获得社险保障。
“可悲的是,当雇员还年轻健康时,他们没有确实需要社险支持,除非在极少数情况下发生工伤和生病时。 然而,这些员工确实需要在他们退休后得到支持。”
因此,他呼吁社险转变制度,60岁后退休的人士继续享有保障。该机构可以采用更良好的社会退休计划模式,例如在德国和日本的模式,可以帮助我国制定更好的方案。
他指出,我国目前正面临老龄化,这意味着更多人将退休。 因此,政府真的需要认真重新思考现有的社险保障模式,让私人界雇员退休后的保障更受到关注。