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大易管理，是指合乎《易经》所揭示的道理的管理思维。中国国学大师曾仕强教授在其著作《易经管理智慧》一书中提倡的大易管理，对管理我国这个多元种族、多元文化及多元宗教的国家社会，有很值得借鉴之处。
该书中第一章有这么一段：“统一指浑然一体、没有差别、把矛盾统一起来，是一种不对立的状态。一切事物都有矛盾的存在，矛盾不但不可怕，反而是引起变化的原动力。中国人向来主张分中有合，合中有分，不使矛盾对立，便可以设法加以统一；不必消除矛盾，也不可利用矛盾，而是把矛盾统合，即是‘同则相亲，异则相敬’，容小异于大同。”
大易管理，是源于《易经》的智慧，提供了一种能够在多元种族、文化和宗教背景下实现国家团结的管理思维。在马来西亚，这种管理方式具有重要的优势和合理性，有助于促进全民团结和实现国家的稳定发展。
善用矛盾
首先，大易管理强调“统一指浑然一体”，这意味着将不同的元素和力量结合为一，创造团结。在马来西亚，我们拥有多元的种族和文化，这是我们的宝贵资源，但也可能导致分歧和矛盾。大易管理鼓励我们将这些不同的元素统一起来，以实现和谐共存。这种方法有助于减少种族和文化冲突，促进社会的稳定。
其次，大易管理提倡“把矛盾统一起来”，这表示我们应该善用矛盾，将其转化为正面的力量。在我国，不同种族和文化之间存在一些矛盾，但这些矛盾可以成为促进发展和创新的动力。透过大易管理的思维，政府和社会领袖可以善用这些矛盾，鼓励合作和交流，从而实现更全面的发展。
从今次欢庆916马来西亚日来看，我国的政治领导人在有意识及无意识之间，也已经意识到了大易管理的重要性。首相拿督斯里安华呼吁全体国人以礼貌和友爱的态度来加强各族团结。他相信，只要我们能拒绝偏见，培养理解和爱，国家就能够实现跨越式发展。
令人瞩目的是，前首相敦马哈迪也在马来西亚日发布视频指出，团结即强大，分裂即崩塌，强调领导者和思想家必须坚持这一信念。
他也指出，我国在多元中统一，在统一中多元。我们在不摒弃国家历史及基础下欢庆马来西亚日。
毫无疑问，马哈迪提出的“在多元中统一，在统一中多元”，其实就是大易管理的思维。
国家团结
敦马在马来西亚日能够“回归正轨”，并发表这段意义深远的谈话，很显然是非常难能可贵的！对前阵子频频发表极端言论的敦马来说，这无疑是令人感到“惊艳”！
总之，大易管理的思维方式对马来西亚这个多元种族的国家来说具有重要意义。它提供了一个实现国家团结和稳定发展的有效途径及方程式，有助于充分发挥我们多元文化的优势，并善用矛盾来推动发展。通过大易管理的思维，马来西亚或可实现更加繁荣和和谐的未来。
