(吉隆坡1日讯)约80%入选雇主愿参与渐进式薪金制,前提是该制度是自愿性质,并且让雇主有机会在参与之前,先行检视公司的财务能力和业绩。
经济部长拉菲兹指出,这一比率,是在与入选的雇主进行谘询后得出。
“自愿参与渐进式薪金制将得到另两个要素的支持,也就是现金奖掖援助和根据生产力调薪。政府通过奖掖援助的支持,将资助雇主12个月的费用,以便雇主可根据劳动力成本的增加,调整商业计划。”
拉菲兹周四在国会上议院,书面回答上议员拿督古乃光的提问时,这么指出。
他说,自愿渐进式薪金制是为确保雇主做好准备,并有能力采用渐进式薪金模式。
“这是为确保企业拥有足够的空间做好准备,而不会有太大的成本压力,特别是中小微企业。”