创业初期曾亏1000万美元

黄仁勋于1993年在硅谷创办了辉达，最初的目标是开发图形处理器（GPU）。然而，创业初期并不是一帆风顺。公司面临着资金短缺、技术难题以及市场认知不足等重重困扰。

黄仁勋回忆道，在创业初期，公司经历了一次又一次的危机，甚至差点面临破产的边缘。亏损达到1000万美元（约4655万令吉），让黄仁勋陷入了前所未有的压力之中。

在这个阶段，黄仁勋展现了出色的领导才能和坚定的信念。他没有轻言放弃，而是与团队一同克服困难，不断迭代和改进产品。他对技术的坚持和对公司未来的信心成为了他战胜逆境的动力。

尽管初创时曾一度陷入低谷，但辉达在技术上的突破最终为公司走出困境奠定了基础。黄仁勋领导团队成功研发出了一系列领先的图形处理器，为电脑图形学的发展做出了巨大贡献。这些技术突破不仅帮助辉达在市场上树立了声威，也为公司奠定了未来成功的基石。

随着技术的逐步成熟，市场也开始认可辉达的产品。计算机游戏、专业图形工作站、科学计算等领域的需求推动了GPU市场的蓬勃发展。辉达的产品逐渐被广泛应用，公司开始逐渐走出亏损的泥潭。

辉达的成功并不仅仅止步于图形处理器的领域，而是延伸到了人工智能领域。黄仁勋敏锐地察觉到人工智能技术的崛起，将公司的目光投向了深度学习和人工智能硬件加速。这一决策成为了辉达成功的转折点。

GPU在深度学习中的高效运算能力成为业界的标杆，辉达的GPU逐渐成为人工智能训练和推理的首选硬件平台。

数年的高速成长下，辉达市值水涨船高。今年5月份，公司的市值正式突破1兆美元（约4.7兆令吉）。

成功重要因素

截至今年10月中旬，辉达的市值高达1.17兆美元（约5.5兆令吉），被誉为全球第6值钱的公司。作为集团的核心人物，黄仁勋的个人净值更是高达424亿美元（约1977亿令吉）。

辉达的成功，也是黄仁勋对市场趋势的敏感洞察和及时调整战略的结果。从最初的图形处理器到后来的人工智能硬件加速，在不同阶段都保持了创新的步伐，紧跟科技潮流。

除了技术上的成功，黄仁勋对团队建设的重视也是辉达走向成功的关键。他在公司中塑造了一支充满创新和活力的团队，激发了员工的工作激情。黄仁勋注重公司文化，鼓励员工提出新想法，并给予他们充分的支持和资源。

这种开放的文化氛围为辉达培养了一批才华横溢的工程师和科技专业人才，为公司的创新提供了源源不断的动力。

黄仁勋深知技术的快速发展，因此始终将公司的发展方向与未来趋势相结合，使辉达能够在竞争激烈的科技行业中立于不败之地。

换言之，若企业家们想在自己的领域中脱颖而出，那就不能故步自封。反之需要一直与时并进，将公司的发展方向与未来趋势结合，如此一来才能永远立于不败之地。